国际律所领导力｜高伟绅举办“我们身边的女性领导力”系列沙龙

走出去智库观察  

近日，全球领先律师事务所——高伟绅律师事务所邀请走出去智库创始人白桦、北京基金业协会秘书长郭薇、某国际领先的外资投行高管章宇红、高伟绅中国区基金和资产管理业务部主管合伙人张莹参加“我们身边的女性领导力”沙龙，就如何提升女性领导力进行探讨。

此次沙龙是高伟绅律师事务所关注性别平等的全球平台“Accelerate>>>”的系列活动之一，聚焦职场中表现出色的女性典范人物（律师和专业从业人员），提供交流经验的平台，倡导性别平等，为未来女性领军人物创造条件。

高伟绅律所就性别平等、种族包容性提出进取的目标，进一步强化律所包容性、多样性以及机会均等的承诺。这一目标有利于确保该律所全球办公网络都能在性别平等等方面取得进展，承担更多的企业社会责任。

在这一蓝图中，高伟绅在亚太地区的目标是在2025年和2030年将女性合伙人的占比分别提升至35%和45%。

在近期发布的《钱伯斯大中华区指南》2023年刊中，高伟绅在中国地区（包括香港）共获得20项执业领域的领先排名，其中包括10项顶级（第一等级）业务排名。这是高伟绅自2009年起，连续14年成为《钱伯斯》中国地区榜单中获得顶级排名数量最多的国际律师事务所。

今天，走出去智库（CGGT）刊发“我们身边的女性领导力”沙龙的介绍文章，供关注提升领导力的读者参考。 

正 文

CGGT，CHINA GOING GLOBAL THINKTANK

△从左至右依次为北京基金业协会秘书长郭薇、走出去智库创始人白桦、高伟绅资深顾问律师刘子博

△从左至右依次为高伟绅中国区基金和资产管理业务部主管合伙人张莹、某国际领先的外资投行高管章宇红、与会嘉宾吴双

为了庆祝国际妇女节，高伟绅于3月9日午间在北京和上海办公室举办了以“我们身边的女性领导力”为主题的沙龙畅谈会。走出去智库创始人白桦、北京基金业协会秘书长郭薇、某国际领先的外资投行高管章宇红、高伟绅中国区基金和资产管理业务部主管合伙人张莹亲临现场，畅谈女性在职场中面临的挑战，针对如何提升女性领导力进行倾情分享。来自高伟绅北京、上海办公室的近五十名员工参加了本场活动。

作为高伟绅关注性别平等的团体“Accelerate>>>”的系列活动之一，“我们身边的女性领导力”沙龙畅谈会旨在进一步关注女性职业发展并持续为女性赋能，加快推动性别平等，促进包容性和多元化的企业文化发展。高伟绅中国区基金和资产管理业务部主管合伙人张莹分享其成长心得：“并非站在高位才能拥有影响力，其实每个人在团队中都能拥有领导力。我理解的女性领导力来自Go the extra mile，多向前一步，慢慢地你就会成为团队的核心，成为最值得信任的那个人。”

北京基金业协会秘书长郭薇谈到：“领导力不是‘领导’，而是服务的能力，是自主地用利他思维进行战略决策、团队培养、客户服务。当你发自内心地为了团队变得更好而努力，就会收获更多认同，从而真正地拥有领导力。”

值得一提的是，嘉宾在沙龙畅谈会上还针对如何克服焦虑心态等女性成长话题进行深度探讨。走出去智库创始人白桦表示：“建议大家要珍惜当下，用喜乐的心去迎接挑战。无论外界是狂风暴雨、高山低谷，都要发自内心地感恩已拥有的事物，不为尚未发生的事情而忧虑。”

章宇红补充道：“保持好奇心、好胜心和好心态，会更容易获得成功。好奇心意味着做感兴趣的事情，好胜心让你勇于面对挑战，好心态是谋事在人、成事在天，很多事情不必强求。”

作为国际领先律师事务所，高伟绅一直切实关注女性的合法权益保障，并致力于加强女性群体的法律意识，维护女性的职场性别平等，同时进一步提升女性领导力。2020年，高伟绅发布了全球和区域性的包容性目标。其中，高伟绅在亚太地区的目标是在2025年和2030年将女性合伙人的占比分别提升至35%和45%。