我是反对延迟退休的

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大幅减少退休年龄，增加就业机会

解决国内贫富分化应该全球发展长期面临的一个主要问题，中国也不例外，但是中国是社会主义国家，国有资产无限，方法和手段远多于资本主义国家。根本要从国有资产提高运营效率，国有资产服务于国民角度出发；

随着智能科技发展，劳动力的需求将逐步减少或换句话讲个人创造的财富效率远大于以前，如果矿山无人化、农业无人化、驾驶无人化等等讲大大减少劳动力的需求，这是一个长期趋势，减税或发钱改变不了就业人口需求减弱的趋势。每年1000多万的毕业生的就业问题关系社会的稳定，不能指望国有企业、银行大幅吸纳反而又导致国有企业运行的效率低下，当今的贫富分化的问题首先体现在就业的问题。

目前看西方面临的是劳动力缺乏，社会保障资金来源渠道少的根本矛盾，所以不断的延迟退休；我们不能照搬；延迟退休，就是剥夺人民享受自由生活的时间，总体而言是不人道的，是逆社会发展的；

国家目前应该采取的措施是大幅减少退休年龄，加大社保覆盖面、体现公平性，大幅提高就业机会；在中国我们不能只是理解几个在职员工要养活多少退休员工的问题，这是一个伪命题，我们应该是体现社会主义优越性，是国有资产为人民提供社会福利保障；

没有计算过每提高1岁，能够增加多少退休及增加多少就业岗位，其实很过国企都有内退政策，男55，女45岁，如果全国普及能提供多少岗位呢？

真正有技术和能力的退休人员也不会是社会的浪费，有价值有能力的自然是返聘，继续发挥价值；

一个社会的进步绝不是不断增加劳动者的退休年龄而是不断减少退休年龄，释放人民以劳动谋生以外的价值或对劳动的享受，这不正是我们社会主义或未来实现共产主义的一个重要目标吗？物质极大丰富后劳动成了人类一种价值体现需求，当然这是一个长期过程，共产主义还真能实现。