以前国企有工龄工资，结果老工人收入比刚进厂没几年的技术骨干高得多，这样好吗？

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• 钱塘潮

• 这个很普通，国外大公司那种基层程序员，金融文员干五十六十岁很多，高盛还有干到九十岁的，所以国外的人焦虑感不强，国内因为不爬上去就没有资源没有待遇，自然各种人极其焦虑中，一方面说明中国上升空间大，另外也说明中国人浮躁。

您咋那么看不起国内呢，给国外辩解得头头是道的。无论在哪个国家，岗位决定了待遇，这是必然的。

讲起待遇，以前的国企有工龄工资等待遇，结果是一些老工人的收入比刚进厂没几年的技术骨干高得多，这种情况以前不知道被多少人批判过。一个员工，只要是不犯大错，在岗位上混吃等死，就能涨工资？这种好事，除非那个企业是暴利，不然谁顶得住？

你要说高盛有干到90多岁的，这是普通员工吗？英国上个月不是有一位吗，干到90多岁，在岗位上去世的，而且人家家人还高风亮节，没有要工伤，是这样吗？