朋友开了个厂,做大口径无缝管和阀门,生意相当不错,然而他亲戚进厂后就走下坡了

【本文来自《我在央企和私企都干过,体制内人情大于规则,管理人员是同规模私人企业的数倍》评论区,标题为小编添加】

  • 狂猫日记
  • 一看到体制内人情大于规则就知道纯特么扯淡。

    体制内确实人情关系严重,但是人情关系是不可能拿到明面上来跟规则较量的。至于说国企内部竞争,不是能力和工作业绩的竞争,而是与主要领导之间关系的竞争。这就更滑稽了,私企连规则都是主要领导制定的,在这方面比跟领导的关系?私企才真的是人情大于规则。以前在私企就遇见过5个部门经理3个是董事长情人,1个总经理情人。公司里天天上演宫斗大戏。

讲个故事,一朋友,开了个厂,做大口径无缝管和阀门,生意相当不错,然后七大姑八大姨,各路亲戚朋友都找上门来,在各部门各霸一方,你挤我夺,啥活不干,却都要说了算,人情世故又盘根错节,谁也动不了,好好一个厂一年下来给整得风雨飘摇,无奈之下,找了几个老部下挂靠街道成立党支部,整合员工中的党员,发动员工开职工大会,硬是赶走了七大姑八大姨,各路亲戚朋友,这才活了过来,后来他厂里一直保持着党支部,他办公室里还挂着面先进支部的锦旗,说出来你敢信?

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