职场中坏消息该如何跟领导汇报?

各位过来人,职场中坏消息该如何跟领导汇报?有什么经验之谈可以分享一下吗?

重要的是,有难度的工作,要和领导保持沟通,小的坏消息、可能存在的困难,应该及时告诉领导;而不是一天天都说没问题,突然来一把大的,事情黄了。

后者其实是相当可怕的,因为领导对未来的工作计划可能已经按照这件事情会成做好了。销售的大单子,财务可能会据此安排哪段时间有大进账;重要的研发计划,可能已经安排了发布时间,并且在市场上放过风声。突然变动,影响相当大。

相反,如果一直存在风险预期,上级对各方面工作的安排可能会更合理。如果没有好想法,也可以和上级进行讨论,他的经验可能比你更足;如果需要争取公司内部更多资源的投入,也可以从上级那边获取。及时告知风险,管理上级预期,对做成事情,也是有好处的。

不过,也不是说要一味地向上级强调风险,强调困难。什么事情都做不成,上级对你自然有看法,什么是都不确定,后续工作也没法计划。这就要求,员工对自己的工作有合适的预期,并且能根据企业文化合理地传递自己的预期。

至于具体汇报的内容,个人觉得,要讲清楚有什么困难,自己做了哪些工作去解决,自己计划做哪些工作去解决,询问领导是否可行,如果需要额外支持,正好向领导要。如果有本来可以做的事,当事前自己没想到,也可以和领导交流,显示自己工作中在思考,在提升。如果困难是因为自己懒,没做该做的事造成的,那可能就得想办法修饰一下了。

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