今年来众多名校硕博生扎堆县城“体制内”求职，这反映了当代年轻人怎样的就业趋势？

近日，浙江省丽水市遂昌县也发布一份名为《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单，名单显示，遂昌县招收的24个基础工作岗位的入围人员均来自著名大学，包括浙江大学、复旦大学、中国科学技术大学、上海交通大学等，绝大多数为硕士、博士。遂昌是浙江西南部丽水市下辖的一个山区小县。

今年1月，广东的山区县和平县发布了2022年引进高学历人才公告。计划引进82名师范、工程、法学、管理、测绘等专业的国内外博士、硕士研究生、一流大学或一流学科建设高校本科毕业生。截至1月30日下午5点半，和平县政府官网显示，已收到810多份报名表。从学历层次看，博士31名，硕士700多名。从毕业学校来看，有来自清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学等国内著名高校的毕业生，也有来自美国、英国等著名高校的留学生。

5月10日，江苏省盐城市阜宁县政府办在官网上发布了《阜宁县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生拟聘用人员公示（第一批）》。来自北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、南京大学等名校的一百名毕业生出现在名单上。

来源：凤凰周刊

现在但凡是媒体能拿出来说的“硕博扎堆体制内”，打开一看，八九不离十就是人才引进。

而且，目前绝大多数地方的人才引进，基本都是面向国内的双一流大学或者所谓的“世界一流大学”开展的。

既然你面向名校开展人才引进，那报名的人自然也就都只有名校硕博了——这就跟我去北大招聘，非北大毕业生的建立一律不收，然后能招到的就只有北大毕业生一样。这是个再简单不过的逻辑。

当然，为了把这些人引进来，地方一般会给出比较高的待遇。至少要比公开招考进来的公务员和事业单位高一些，否则也不足以吸引这些人前来。

这样一来，也就变成了一个愿打一个愿挨。

但人才引进这东西，背后的套路实在不是一般的多。

比如说就在昨天，我就看到了一个新闻：

记者调查发现，在2020年9月和2021年3月，进贤县曾分别招录7名和18名硕士研究生进入县城4所中学任教。但招聘公告中提出的“按每人每月1000元的标准给予为期3年的生活补贴”，却迟迟没有兑现。多位教师从反复咨询提议到多次投诉建议，但直到今年4月21日，进贤县教体局才一次性补发了25人共计39.2万元补贴，并承诺从5月份开始按月发放。

人才引进的所谓待遇，特别是那些工作人员口头告诉你却没有落到纸面上的，基本上听听就行。

虽然不排除有些地方是真的能把承诺的待遇一一落实，但这样的地方毕竟是少。

而且，一般这类人才引进都有服务期限制，服务期内辞职轻则赔钱，重则记入个人档案，再想考公或者贷款甚至有可能受到影响。

我也不能说所有人都不适合在县城工作。但对于绝大多数在大城市读完硕博的人来说，县城的工作环境和生态，的确不是很多人能接受的。可以预见的是，在如今这些因为觉得体制内“稳”而选择去县城或者基层工作的人里，绝大多数肯定是会后悔的。

假如说一定要走人才引进到小地方工作，我只能给个自己的建议——或者尽量回自己家乡所在的县市，后者去几年前已经有师兄师姐去过的县市。这样，你至少能动用一下自己的人际关系网搞清楚这些人才引进的承诺、工作环境等等到底是真的还是假的，不至于掉进坑里。