越南要涨工资了,却暴露一个大问题

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如果不能破局,就只能被死死锁在全球产业分工的最底层。

正解局出品

越南,今年的经济表现太亮眼了。

想必大家应该已经看过一些文章。我简单罗列几个数字:今年前3个月,越南GDP增长5.03%,有预测今年全年有可能会高达7.5%。

特别是,今年一季度,越南进出口总额、出口额两个指标超越中国改革最前沿的深圳。

我们不少人的确有点被惊到:

越南,要势不可挡了吗?

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越南、深圳的出口额比较

这个问题,没法简单、草率地回答。

我们先来说这个事情:涨工资。

前段时间,越南宣布,从今年7月1日开始,把全国最低工资标准上调6%。

目前,越南在最低工资标准方面,把全国划分为一、二、三、四等4类地区,这次分别会增长18~26万越南盾。

调整后,工人最低月薪,一类地区是468万越南盾,二类地区416万越南盾,三类地区364万越南盾,四类地区325万越南盾。

大家可能没有概念。1万越南盾是多少钱?差不多是3块钱人民币。

再来一个参照物。

下面这样一个汉堡套餐是6.9万越南盾。

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麦当劳越南官网截图

看过后,最直观的感受是:

越南的人工,真的好便宜!

我查了下我们国家,最低工资标准最高的是上海2590元/月,最低的是安徽1340元/月(安徽最低工资标准最低,可能出乎很多人意料)。

如果直接算下,越南最低工资标准最低的只有975元。

哪怕是胡志明市这样最发达的地区,也不过1404元人民币,只比安徽、云南最低档地区的工资标准高一点点。

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中国大陆各地最低工资标准

当然,最低工资可能没有普遍意义。

我们就看下平均工资。根据越南官方数据,越南平均工资最高的是胡志明市,大概是800万越南盾(也就是2400元人民币),全国平均只有520万越南盾(也就是1560元人民币)。

这个数字,我们就很熟悉了。

哪怕是在中国的一个县城,找个月入3000块的工作,也不是太难的事情,但就是这个收入,比越南最发达的胡志明市赚得都要多。

所以,从这个意义上说,越南的确是有点可怕。

因为,他们的人工成本优势太明显了。

而且,越南还真“狠”,把工资定得足够低。

做个比较,柬埔寨是越南的邻国,比越南还落后,但柬埔寨规定,制衣制鞋业工人最低工资标准是194美元(将近1300块人民币)。

所以,越南对劳动密集型产业,当然有着巨大的吸引力。

现实也是这样,越南现在大量出口的产品,集中在电子、纺织品、电器加工、制鞋、箱包等产业。

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越南的出口结构

就是这么低的工资,竟然还有人反对涨工资。

真是搞笑,又辛酸。

越南全国工资理事会放风涨工资后,越南很多企业就表示反对。

最后不得不进行了两轮谈判,才决定把最低工资标准上调6%。

这个事情原本已经板上钉钉。

但是,日本在越企业协会、越南水产加工出口协会、越南纺织协会、越南电子企业协会等8家工商团体,立马公开表示反对。

他们还联名“上书”越南政府总理范明政诉苦:

说上调工资,没有体现“经济界的共同态度”,不满意。现在,根本没有余力给工人涨工资。

越南商工总会也表示,上调最低工资的时间希望能延迟到2023年,并且涨幅下调到5%以下。

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越南胡志明市的一家服装厂

实际上,拿着这样微薄的收入进厂的,是越南农民工。

2019年时,越南有个统计数字,越南农民工,加上他们随迁的子女,高达640万,超过总人口的7%。

其中,20~30岁的青壮年最多,超过360万,而他们大部分在工厂、建筑工地或者各种餐饮店等服务行业就业。

但微薄的收入,根本没法让这几百万农民工得到基本的生活保障。

但也不能光骂资本家心黑,这里面还有更复杂的原因。

比如,越南产业配套差,很多上游产品需要从中国进口,然后加工一下再卖给欧美国家。它在产业链中,就不占优势。

再比如,越南基础设施配套差,那么,交通运输等成本就高。

还比如,越南的营商环境也不好,缺乏熟练劳动力、高级技工。

前几年,中国台湾媒体做过一个报道,台商在越南的一家企业里,同样是管理人员,薪资却分了三等:

第一等,是来自中国台湾地区的,月薪6万新台币,

第二等,是来自中国大陆地区的,月薪4万新台币,

第三等,是越南本土的,月薪只有7000新台币。

换句话说,不是资本家心黑,是越南人辛辛苦苦的劳动,就只值那么一点钱。

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这也就是越南目前面临的最大困境:

如果不能破局,那么,就只能被死死锁在全球产业分工的最底层。

干着最辛苦的活,拿着最少的钱。

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