我的老板不理我 我该怎么办？

当有人在街上不理你时，这无疑是一种痛苦和尴尬的情况。但当你所在的组织中的经理不理你时，这是一个严重的问题，不仅会给你带来痛苦和悲伤，而且可能会让你感到恐惧和焦虑。因为责任经理的忽视会让我们陷入一系列威胁我们未来的恐惧和幻想，并进入怀疑的漩涡：他可能不喜欢我的工作，或者他觉得我不能够胜任，我可能说了不应该说的话。当无视发生时，你开始怀疑自己，尤其是当行为转变是突然、毫无预兆的。当问题来自工作上的老板时，我该怎么办？

我们都容易遇到这样的情况，比如经理不回复或不重视你的信息或电话，拒绝邀请你参加重要会议，或者将最好的任务分配给其他人。因此，回避比拒绝更糟糕，这就像让一个人隐形，独自在黑暗中，没有机会解决自己的恐惧。

你可能会参加董事会会议，每当你有兴趣分享一个想法，或者提出你的观点时，你会惊讶于你的老板并不关心，并且可能只是在你继续之前粗略地点点头。问题在下一次会议上变得更加敏感。几分钟后，另一个员工参与进来，提出了同样的想法，老板喜欢并称赞了它，同时在你身上制造了一种被排斥和羞辱的感觉。

嗯，这是一个有点刺耳的叙述，但它代表了我们在工作环境中遇到的许多情况，那么当我被忽视时，我该怎么做呢？怎么对付不理我的老板？在本文中，你将根据心理学领域的专家找到有效的步骤。在跳到实际步骤之前，我们将尝试了解工作环境中忽视和排斥行为背后的动机和原因。

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