我今天正好就育儿假的问题,问了单位领导,回应让人很无语

【本文来自《无臂乡村教师代课18年,县教体局:受限于政策要求无法转正》评论区,标题为小编添加】

我说个看似不相干的事:

各地现在都前后脚地修改计生条例,主要的内容就是延长产假,增加育儿假。目前网上主流的声音是讽刺和骂,绝大多数人都认为,这会变成实际上只有公职人员才能享受到的变相特权。

正好,我今天就这个育儿假的问题,问单位的领导。单位领导的回应是:计生条例是“管一般人的”,管不到公务员和参公人员,这个育儿假能不能执行,得看上面发没发文件说可以参照执行……

这个回应真的是很让人无语。

一个省的计划生育条例,是当地的地方性法规。这个法规在本地的公务员系统内是否能生效,难道还要看上级机关有没有文件来同意?今年8月修改的计生法,允许生三孩,怎么就没听说哪个地方的公家单位说必须得有“上级文件”同意,本单位的干部职工才能生三孩?

说白了,就是因为新修订的内容,增加的是休假的权利和时间,而领导并不喜欢下属提出更多的休假要求,于是就给出这么一个近乎于法盲式的回应。

看看,这还是在已经有明确法规条款支持的情况下,一些单位的领导都能推三阻四,更何况本新闻中这种所谓“政策不支持”的情况?

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