一项工作，做得好要10年后才见效，如何奖励当时的决策者？

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如果一项工作做得好要10年后才见效，如何奖励当时的决策者和工作团队？

这种事情其实挺多的，社会越发展、科技越发展，需要长期投入、短期不见效的工作就越多。

追责应该终生制，追奖是不是更应该终生制？

人们总是更看中眼前的利益，对于久远过去的贡献带来的好处觉得理所应当，这是人的天性。但科学的规律、社会发展的规律往往是跟人的天性和直觉不匹配的。我觉得至少有一点：就是牢记历史，不停的对期历史做回顾和宣传，喝水不忘挖井人。两弹一星是谁搞的，我们只能缅怀纪念。

至于怎么制度化的建立奖励机制，还真是一个大课题。歼20、055、DF-17是谁搞的，那些决策、立项、贡献的人现在都还在，未来如果发挥了比现在更巨大的作用，是不是应该终生追奖？