阿里性侵事件背后，这个重要信息无人关注

文章来源：公号“吴教授来了”

8月9日，阿里女员工遭性侵事件有了新进展：阿里两名高管引咎辞职，涉事男员工被辞退。相信随着警方调查深入，这事会一直被舆论广泛关注。

但是，这几天的舆论更多地盯着阿里，却漏掉了事发当天的一个重要信息：根据这位阿里女员工的描述，她是被一顿灌酒，先是酒桌上被猥亵，醉酒后又被性侵的。

更为无耻的是，济南华联超市涉事员工对这事的回应是，否认猥亵，但“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。

在酒桌上喝酒就一定要搂抱女性，这是什么奇葩逻辑！

其实这事并不是个例，职场上的饮酒丑陋和低俗，已经常态化。

我们有了享誉全球的现代化巨型企业，我们有了现代化的生活方式，但我们没有一个现代化、文明的职场饮酒文化。

01

马云的女秘书连喝27杯白酒

2000年前后，马云的事业还没太大起色，急需融资续命。

于是，马云向一位煤老板求援。对方在酒桌上告诉马云：如果能一口气喝掉9杯白酒，就承诺投资50万元。当时不会喝酒的马云，由女秘书代劳，一个人硬是喝了27杯！

是不是不喝一杯白酒的人就不值得投资，喝了27杯的就可以投资呢？

显然不是。职场上的饮酒文化，是强势和弱势的相互配合，完成了一场权力或资源为所欲为的表演。

职场酒桌，其实早就异化成了一种权力的映射。这种异化出来的表现形式，无外乎以下四种：

第一，上级对下级的劝酒走样，劝变成了逼迫。上级对下级劝酒，有的是出于礼貌或“走群众路线”，但有的就是一种强权文化。就是要让处于弱势地位者通过被迫饮酒来体现强者的权力。

去年8月，一家银行的新员工因为没有喝行长的敬酒，结果被直属领导当着一众同事的面扇耳光、谩骂。这位直属领导表示“新员工不肯喝领导敬的酒，便是不尊重领导，失了自己的前途，丢了领导的面子”。领导的面子什么时候需要用这种方式来维护，简直是荒唐至极！

第二、男性对女性的劝酒，异化成了娱乐项目。在酒桌上，经常会出现男性让女性陪酒的情况。文明点的，女性不喝也就不说什么了。但很多时候，女性不喝或用饮料代替，则代表着扫了大家伙的兴致。在众多压力下，女性也被迫加入酒局。

尤其是对于做市场的女性来说，这种事情基本都会遇到。有的单位招聘，甚至直接问应聘女性能喝多少酒。女性，成为了这种丑陋酒桌文化的一种附属品、娱乐项目！

第三，强迫灌酒，乃至侮辱人格以及人身侵犯。在职场中，有着被灌酒经历的人不在少数。刚毕业的大学生经常陪领导喝酒，被灌到断片后晕倒在包厢里；从业多年的职场人为了职业稳定，混着茅台和伏特加往肚里咽，忍着胃疼继续喝；有人想过拒绝，但看到领导拉下来的脸，也不得不继续被灌......这些被灌酒的人，没有一个喜欢酒桌文化。

问题是，酒过三巡，喝嗨以后各种奇葩事件也就容易上演。其实，阿里女员工被性侵这事就是一个典型的例子，喝到一定程度开始对女性动手动脚。等到喝断片，就直接性侵犯。

第四，酒品差，喝起来没完没了，丑态毕出。还有两种人，一种是酒品差到极点，平时端端正正，喝上酒就像是脱了僵的野马，谁也拉不住，轻则哭哭闹闹，污言秽语，重则四面出击，大打出手。另一种是，本身酒量不错，不劝酒，酒品也不错，就是拿起酒杯就放不下，连续喝上几个小时，叨扰的身边同事不胜其烦，但大家又不能离场，想想也是一次痛苦的酒局经历。

马云的女秘书被灌酒27杯，那都是20年前的事了。我们国家现代化建设日新月异，但酒桌文化真的没啥长进。

山东是中国这种丑陋职场酒文化的典型，北方整体比南方严重。但是，这只是地域严重程度的差异而已，完全隔绝酒桌恶性的地方，全中国估计也难找出一个。

职场酒桌上，很多时候喝的不是酒。

喝的是什么呢？喝的是角色扮演，喝的是人生百味。

但是，喝多了身体都难受，这倒是一样的。

02

丢了祖宗的“酒”

酒作为古代中国人的主要饮料之一，最早可以追溯到3000多年前的商周时期。考古文献证明，最迟在殷周时期，中国酒文化已形成了一套必须遵守的礼节。

传统酒文化中的礼，本质上也是一种社会政治制度的反映，制定饮酒礼节要求十分重要。尤其在祭祀等场合，严肃的酒礼可以有效规范大家言行举止，加强个人道德约束。 

“酒文化”作为一种雅趣，推崇的根本不是喝得酩酊大醉，往往达到“微醺”的意境就收手。“诗仙”李白斗酒诗百篇，即使那会酒的度数低，但真喝得太多，烂醉如泥，肯定就去呼呼大睡，怎么可能还有清醒的意志写诗呢。

欧阳修的《醉翁亭记》中也写到，“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。”说明酒是山水游玩时，朋友齐聚助兴的一个工具罢了。如果这些当时的高管、名士坐在那里劝酒、拼酒，别说体验山水之乐了，估计连路都不会走。

《兰亭序》中，王羲之将古代“酒文化”描述得最详细：一群文人墨客来到一个山清水秀的地方，排排坐，将酒杯放在流动的溪水边，“一觞一咏，亦足以畅叙幽情。”人家是喝一杯酒，就作一首诗，而不是牛皮满天飞，动不动就罚三杯。

古人认为，酒不能乱饮，只有在身体和情绪正常的情况下才能饮用。身体不适、盛怒之时都不能饮酒，否则会损害身体健康。《诗经·小雅》记载，“人之齐圣，饮酒温克”。也就是说要多喝酒，但是也要能把持住自己，要保证不失言、不失态。

古代人喝酒，真的是有一套礼节，有酒文化在的。喝个酒非得拼个你死我活的，根本就不是中国传统“酒文化”所提倡的。

如今，人类社会的物质丰富程度远远超过古代，一年的白酒产量，估计能顶上之前一个朝代的总和，喝酒就像喝水一样容易。

但问题是，现代人把老祖宗千年来沉淀下来的“酒文化”却给丢了，喝酒被一些人搞成了一件很粗鄙低俗的事情，而且有愈演愈烈之势。

白酒生产力快速进步，饮酒文化止不住的退步。

03

95后终结职场酒糟粕？

最后，来讲一讲年轻人喝酒这事。

经常看到很多年轻人在社交媒体上吐槽喝白酒以后很难受，又苦又辣，还容易呛着。

有一种观点认为，随着95后，甚至00后的崛起，白酒热度会逐步下降。另外，95后、00后更加个性，不循规蹈矩，之前的职场饮酒文化行不通了。

对于这种判断，只能说too simple,too naive！

现在的实际情况是，年轻人喝起酒来猛得很，一代比一代能喝。

第一财经商业数据中心发布的《2020年轻人群酒水消费洞察报告》显示，喝酒的年轻人正在变多，90/95后年轻人的酒水消费增长潜力极大。

这个报告还发现了一个特别的情况：女性在酒水消费市场占比不断提高，90后女性酒水消费人数甚至超过了男性。

另外，指望年轻人塑造新的职场酒文化，终结“拼酒”“灌酒”“酒桌流氓”这些糟粕，基本是幻想。

每年春节前后，网络舆论都会对一些地方的酒文化进行批判和反思。一年365天，关于职场喝酒出现的负面新闻不断，吐槽不断，但是各种“拼酒”“灌酒”“酒桌流氓”的情况根本没有改变。

2018年，中国青年报社社会调查中心对2005名受访者做的一项调查显示，92.3%的受访者有过被劝酒的经历，70.7%的受访者认为喝酒应本着自愿原则，不贪杯不劝酒。但是，有74.0%的受访者被劝酒时推脱不过就接受。

为什么吐槽酒文化那么多年，就是没有改变？为什么高达70.7%的受访者认为应该喝酒自愿，但高达74%的人接受了劝酒？

这里面可能有面子问题，但更重要的是权力的问题。95后、00后再有个性，在进入社会后遭受一顿现实的毒打，大都数还得乖乖就范喝白酒，因为权力不在他们手中，而个体的力量是极其弱小的。

另外，一个人，哪怕一个相对弱势的群体，不可能改变一个更大群体的生态，更不可能改变一个区域根深蒂固的生态。

举个简单的例子，早在2019年，山东省官网网站就置顶了一篇文章，吐槽山东不喝酒不办事的文化。但是，两年过去了，你去山东不喝酒，照样办不了事！

前几年，阿里巴巴集团创始人马云曾有过一句颇为经典的总结：很多人说现在年轻人都不喝茅台酱香，我说不用担心，到45岁以后他们会喝的，因为人生经历过生死苦难才会懂得酒。

其实不用45岁，步入职场几年后，年轻人们就不得不就范了。

目前为止，这种粗鄙低俗的职场酒文化看上去还是无解的。