一手好牌打个稀烂，这样的案例在互联网创业领域真不少见。

一手好牌打个稀烂，这样的案例在互联网创业领域真不少见。

杭州有一家做电子签名的公司叫上上签，最近3年时间，两位联合创始人起诉公司，高层动荡不断。

综合法院公开判决得知，林先锋（CSO首席服务官）是杭州尚尚签网络科技有限公司（上上签）创始人之一，自2014年8月起在上上签工作。2017年7月，林先锋与上上签公司法定代表人万敏因林先锋股权问题产生矛盾。

2018年6月26日，上上签公司向林先锋发出《员工调岗通知书》，以林先锋不能胜任CSO岗位为由，将林先锋调至技术部门产品市场高级专家岗位，要求其向CTO/CPO陶真汇报工作，这应该就是职场常见的变相降职，所以林先锋拒绝接受此次调岗。

此后林先锋诉至法院，法院判决支持林先锋134094元的赔偿诉求，林先锋胜诉。

你以为这就结束了？没没没。

前面提到的CTO陶真，在2019年把上上签诉至法院。陶真的诉求是，在自己2019年7月辞职之后，公司应支付期权回购款5822798.4元，支付利息损失81359.6元。法院审理之后也支持这一诉求。

一家科技创业公司在创业起始阶段，三个关键高管轮流内斗，极大的消耗了公司的“内力”。上上签本来是一家很有战斗力的公司，据犀牛财经文章称，2017 年 11 月，上上签并购快签，2019 年 7 月，上上签又并购了重签。2021 年 5 月，上上签并购云合同。

按理说多次并购会极大提高上上签的战斗力和市场份额。但是据艾媒咨询的数据，上上签在国内电子签名市场的市场占有率从2018年的44.3%下降到了2020年的14.4%。

疫情期间，不管当面签协议，还是快递协议，都变得很不方便，按理说电子签名市场，会在此期间迎来巨大的普及增长机会。但是风口来了，上上签却完美的躲开了，因为团队内斗等因素，丧失开拓市场好机会，反而被竞争对手弯道反超。一手好牌，打成这样，令人唏嘘不已。

人，特别是关键的几个创始人，一直是影响企业的关键因素，希望上上签现任的创始团队能引以为戒，及时调整企业发展战略，在这个无纸化协议转换的关键时期，迎头赶上。不然，最后只能是辜负了几百人的团队、投资人和用户。