职场小说《桑拿日记》——《第十八章(2)：曲终人散》

第十八章：曲终人散

（2）

于是吸毒人员当场被拷走调查，而给他们开房的刘经理，也因涉嫌容留他人吸毒而被带走调查。好好的一个大年夜，整个水会被这件事给搅得人心惶惶，有的客人甚至提前结账走人！

刘董紧急赶回公司，和严总、刘副总商量如何处理。商量后，刘副总赶紧找关系疏通，最终在大年初三把刘经理放了出来。事情虽然暂时解决，但是给公司带来的负面影响却很大，当时有几个客人看到了警察拷人下楼，一同被带走的还有水会的管理人员。一系列的责任追究下来，当事人刘经理直接被免职，当晚总值严总承担连带责任被罚款1000元，前厅也有几个员工和管理人员，因为没有按照公安机关规定登记客人身份信息而受到相应处罚。楼层的翁部长倒是躲过一劫，她因为全程没有涉及此事，且不需要对上级管理人员的工作失误承担责任，所以没有受到什么处罚，算是虚惊一场。但她和彭、张两位领班都开始忧心忡忡，生怕自己什么时候被客人带进了坑而不自知。而当晚原本在楼梯口站岗的服务员则暗自庆幸自己当时不在，不然要是自己被关进去，公司就未必肯为一个服务员大费周章了。

周涛也松了口气。他跟刘经理没有什么私人交往，所以刘经理被炒，他除了有一点同情外，也没有什么惋惜的。只要其他人，尤其是和他一起相处了这么久的同事不受牵连，他就放心了。

然后，他就在等一个电话了。

不出意外，严总主动给他打电话，催他提前结束休假回去上班，周涛很无奈，因为他的假期本来要到过完元宵节才结束的。但是楼层出了这么大事，他也实在不放心，便同意了。过完初五，他就订票回广州了。周涛一回来，马上召集管理人员和各部门开会、谈话，安抚人心。原本人心浮动的营业部迅速安定下来，大家都觉得，只要周涛在，就没什么大不了的。

严总想要全面掌控营业部的计划再次落空，无奈之下只好再次把周涛推到前面，他连续几次和周涛一起出现在几个部门的班前例会上，用鲜明的态度表达对周涛的信任和支持。技师部、技工部、钟房再次回归周涛直管，一切都和几个月前一样，但是又有些不一样。是的，人基本上还是那些人，部门还是那些部门，但是，有的人心态已经变了，有些关系已经无法挽回了。

周涛不知道自己还能坚持多久，他想趁着自己还在，为其他人多做些事。

翁帆交给他一份辞职书，他跟翁帆聊了聊，得知翁帆仍然心有余悸。他很理解，毕竟是女孩子嘛，而且翁帆马上要结婚了，自然不愿意在这个时候再出现什么岔子。他就同意了。他拿给严总，严总似乎有些意外，可能是觉得翁帆本该先跟他说才对，毕竟，这是他亲自招过来的人。可是他也没有挽留，甚至没有找翁帆再谈话，因为他对翁帆也很失望，失望于翁帆来的这近一年没有贯彻自己的意图。

翁帆走后，楼层就剩3个领班，领班轮休的时候，周涛不得不经常客串领班的岗位。他倒是甘之如饴、自得其乐，因为，他不用参加总值了。严总却先有意见了。

“周主管，你是整个营业部的主管，怎么能做领班的事情呢？你要分清轻重才对啊！”严总语重心长地说。这种语气，对周涛来说已经久远得很陌生了。

“没办法，楼层缺部长和领班，我本来打算从楼层提的，又怕严总不满意，所以只好自己来干了。”周涛笑着说，语气有点儿耍赖，似乎和严总的关系回到了几个月前。

严总看了他一会儿，说：“这样吧，你赶紧从楼层里提2个人上来，把部长和领班的缺口补上。你的岗位重点在技师部，不应该在楼层。”

周涛说：“要是提升部长的话，彭华最合适，他比较机灵，处理事情很灵活。提升领班的话，那就只有陈玲，除了她，没有人更合适。”他提出自己的意见。看似意见，实则是要价和条件。而严总安插过来的领班被他自动无视了。

严总摆摆手，说：“你说是谁就是谁吧。你写个申请上来，我给你批。”马上就要开春了，这是员工流失最严重的时节，补充人员不能拖。

严总果然兑现了自己的承诺。第二天，当周涛把报告交过去的时候，严总粗略地扫了一眼就签字批准了。

既然严总信守诺言，周涛也不打算让严总为难，他再次全身心投入到工作中去。但是，这次不是为了升职，他深知，尽管和严总暂时和解，但是隔阂已经深深埋下，只要严总在一天，主管的职位就是他的上限。他努力地工作，只是希望能够用更好的表现，作为谈判的筹码，为其他人谋取更好的前程。

春天，新老员工持续交替。楼层新员工的培训工作，周涛主要交给了部长彭华，而由领班张霞辅之。他报请严总同意，提升钟房领班小方为技师部长，同时兼管钟房和技师，职权犹在三位技师组长之上。三位组长倒没什么意见，做不做部长都无所谓，除了多200块钱底薪外，并没有其他额外的收益，反而可能要花去更多的精力参与管理，如果影响自己上钟，更不划算。

钟房领班的位置虽然空了出来，但是周涛暂时不打算从现有几名钟房员里提升递补，因为钟房员都还缺额呢。他让陈玲去钟房向小方学习操作，同时代替缺额；小方是在周涛做部长和主管期间，从钟房员一直提升到部长的，自然对他感恩戴德。对于周涛的安排，她明白用意，所以投桃报李，对陈玲尽心指导。

而技工部，虽然从职权上，技工主管还要向他汇报工作，但是他从来不做任何具体业务指导。一来他不愿，二来没必要。技工主管是个资深老技工了，比他这个二半吊子强太多，所以自己没必要外行指导内行，不然平白叫人家在背地里笑话。

一切都在按照他的计划在进行。也许是老天助他，一开春，水会生意明显有好转，甚至比去年冬季还要好一些。也许是大家觉得严打的风头已经过去了，又按捺不住骚动的心，开始蠢蠢欲动了。老严的压力也算是减轻了一些，去年年底一直紧锁的眉头，终于舒展开来。心情一好，很多事情便好说话。到了5月份，在周涛的暗示下，小方提交一份报告，申请由陈玲接替钟房领班的职位，理由是在钟房员缺额的情况下，陈玲积极主动到钟房帮忙，并且学习进步很快，已经完全掌握了钟房各项操作，现在已经代管钟房满三个月，完全满足钟房领班的要求。建议严总和周主管把陈玲平调为钟房领班。

周涛事先跟陈玲打过招呼，并且陈述过利害。让陈玲去钟房做领班，有3个原因，1是钟房能更多接触到技师，更快地熟悉技师部运作，任何一个经理要在营业部站稳脚步，都要首先搞定技师部才行，这样钟房领班就会成为必不可少的助手。2是钟房目标小，不容易被人事斗争波及。3是钟房的职能至关重要，钟房一乱，技师上钟秩序就会乱套，所以一般也不会有人乱动钟房的人。周涛这么做，既是为了陈玲以后的长远发展，也是为了保护她。陈玲很感激周涛的良苦用心，完全接受周涛的安排。严总看到小方的报告，找到周涛问了几个问题，又找陈玲谈了话，便批准了。陈玲平调到钟房后，楼层产生一个领班的缺额，周涛便给了小钱——小方的男朋友。小方对周涛这个安排非常感激，自此对周涛更是言听计从。

对于周涛的这一系列安排，严总看在眼里，却无可奈何，只能接受。他现在算是明白了，只要有周涛在，营业部尤其是技师部就会稳如泰山；只要技师部稳住不乱，自己就能放一半的心，把另一半的心用在提升营业额上。就像他曾经对小严总和周涛说的：“你们俩是我的左膀右臂。”当初也许是玩笑，不料还真是这么回事。

这几个月周涛很忙，忙着为自己的一系列安排做筹划。这些筹划费尽了他所有心血，他把它当做是一场战争来严肃对待，期间各种衡量、谋划，当所有的筹划都落到实处并得到他想要的结果后，他终于松了一口气！

他终于想起来一件事：徐青应该要生了吧？