我被政府特聘为技术员,感觉大部分领导对我们意见很重视,但对待遇缺乏正确认识

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本人在我国中部某九线县级市工作。我是被政府特聘的技术人员,月薪4K,有社保无公积金,待遇高于本地的事业编职工,低于公务员。我们部门是政府为建设专项系统集成项目设立的临时机构,人员组成是一把手为政府领导,其他工作人员为系统使用单位人员(分管局长、分管部门主任、分管部门联络员)。加上我总共5人。

2014年我作为监理派驻到该系统集成建设项目,工作2年中得到政府领导认可,把我挖了过去。主要考虑到离家近,以及不愿意跟着项目东奔西跑,工作比较稳定还是甲方,安逸,我家庭条件在本地来说尚可,故无太大经济压力。

在这边我虽然说岗位是技术员,其实什么都干,从项目的立项,项目需求编制,设计方案审核,预算编制,项目采购,到项目建设的日常进度管理,技术方案审核,项目变更等等,以及项目验收结算,项目运维管理等。还有部门的各种文书工作。我还是很感谢政府领导,他对我的工作还是非常认可和支持的,而且在工作过程中,对老百姓的帮助也是我工作的动力。在领导的关心和支持下,通过我们部门的努力,我们项目每年在上级机关的考核中不是第一就是第二,也算是对我们工作的认可。

在这工作这么久,我感觉到,大部分领导对专业技术人员的意见还是比较重视的,但是,对技术人员的待遇往往缺乏正确的认识。我上级部门,前几年组建了专门的技术部门,给出的待遇大概在年薪10到15万左右,人员不到10人,当时上级部门的领导认为,花了这么多钱,应该可以自己开发软件进行系统优化。据我所知,一个熟练的程序员,待遇都是20W+。

再说一个发生在我自己身上的事。去年在年度考核去上级部门的路上的车内,我和使用单位分管部门主任聊天,她说,你们这种技术工作,随便一个年轻人学习下就可以做。当时把我气坏了,当面不好发作,从那以后,我就再也没有甩起过这个主任,她说的事能推就推,让她自己去做。所幸是我们老大还是比较看重我,不然我早跑了。

上周,隔壁县的分管领导带队,来我们这边学习,在听了我们这边对我们系统的建设情况介绍,以及对我们组织人事的介绍以后说,在我身上投资1W块,给政府省下的钱不止10W,我当时眼泪都差点出来了,就差没说,领导,你挖我走吧。

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