老婆一年可以帮公司省上百万采购款,结果刚结婚就被辞退了

【本文来自《我是个奔四的单亲妈妈,拿身边的例子解释一下,企业为什么会问生育计划》评论区,标题为小编添加】

看到你这样发言就知道资本家挺成功的,国家制定的这些法律都是为我们普通人好,你说这些规定不合理,我不知道哪里不合理了,难道女性生育只是个人、家庭和国家的责任吗?作为企业难道没责任?在女性生育的时候企业不该有一点点牺牲吗?再来说女性休产假的事,女性休产假国家是有生育补贴的,这说明国家也在能力范围内减轻企业压力啊,那企业本身是否应该也负起自己的责任呢,员工为你创造利润的时候你就很高兴,暂时创造的利润少了就把人辞退了,真利己主义啊。而且你这个说法就像为企业996辩解,不996企业活不下去啊,呵呵!

再说说我和我老婆的经历吧,我老婆是做采购的,她在一个公司工作了三年,后面我们刚结婚一个月她公司就辞退她了,合理吗?这个公司之前的采购(我老婆之前的那个)是从不为公司砍价争取利益的,就只把采购的东西弄好就完了,她去了把很多东西价格砍下来,她算了下一年可以为公司省上百万(这是直接节省的钱,还不说工作本来创造的价值),结果老板呢,还没怀孕呢,就把人辞退了。

当时公司还不想赔付n+1的补偿,经过争取才给的,后面她再去找工作因为还没生小孩公司拒绝录用。再说她之前的公司,就算她怀孕了工作不能那么卖力又怎么了,之前为公司一年节省上百万的采购款怎么不说,现在要公司牺牲一点钱就不愿意了?

有些人说生育男的付出代价小,我服气了,就拿我老婆例子说,她工资一万,到现在差不多两年没上班,是我们这个家庭损失了20多万啊,不是我老婆个人,而且这两年她还要自己交社保一个月1500,我tm这个家损失了将近三十万好不好,这是我的原因吗?是公司把她辞退的,不是我,受损失的是这个家不单单是她个人。看到很多人为公司辩解的,不知道说啥,被人卖了还给人数钱呢!

再强调一下,别公司挣钱的时候就笑哈哈,要承担一点责任的时候就拒绝,就说说现在还有多少企业不交社保的,这也怪国家制定的法律?我看是私企不想承担责任吧!我看到有人说国企公务员的女性才好生育。是啊,国企和国家单位傻嘛,愿意增加企业和单位的责任去分担社会责任,哪像私企,多聪明啊,谁怀孕了tmd裁谁,私企多聪明啊,尽量不交社保,就算交了也按国家最低标准交,哪像国企按最高标准去交,国企傻呗!再说回家庭,普通人夫妻都是互相扶持的多,妻子因为生育问题被辞退或者职位没法晋升,损失的是家庭啊,不单单是女性,一个家是共同体。

全部专栏