身边有个64年的教授级高工，干活他不去，涉及到钱的最积极

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本人80末这个我有体会，我正好今年拿工程师资格。前几年单位催我申报工程师职称，说对以后发展有好处，我拖拖拉拉到今年才评。

助工阶段我也没觉得高工或者教授级高工能力有多强，反倒是那些一直干一线、有能力的活多的喘不过气，根本没时间整这些送审材料。身边有个64年的教授级高工，每天养生办公，见到要动手的事情就指派给年轻人，有涉及谈价格商务的事情防着年轻人知情。

我就纳闷了，愿意干活、能干活的，能创造价值的还不如一个尸位素餐的、有证的工资高。年轻的有看不惯走人的，也有睁一只眼闭一只眼的，还有干脆当看不到。公司领导也不知道是碍于面子还是尊重老同志，这种事情愣是不管不问。老高工每天要喝着要怎么怎么样，拿年轻人当工具使唤，等到年底发奖金又站出来说自己也有一份。这职称如果是这么个用处，我宁可不要也罢。