不解决操作人员的激励问题，共享测试设备就是一个空洞的笑话
西方朔
2020-10-31 07:59
南山林雪萍13分钟前 来自 HUAWEI Mate30 Pro 5G
计量是制造的第二属性，但在大力发展制造的今天，却依然是被遗忘的野百合。
这两天在一个地方调研，发现一个怪现象。地方政府投入资金建立的公共服务中心，往往无人问津。投资几亿元建立计量检测中心，却用户寥寥。
因为这种计量中心，都要求很高的设备操作人员。而这种中心运行效率低下，薪资很低，没有办法留下高水平的操作人员。在花费巨资投在设备上，财政一点不眨眼，但在人力资源上的投入却吝啬如土财主。
奇怪的是，虽然是公共投资，但是收费却极其昂贵。一把游标卡尺的校准，需要150元，简直抵得上买一件新的。许多中小企业望而却步。
在共享设备上，政府没少花心思。为了解决铸锻、塑料部件等中小企业无法使用高昂设备的问题，政府曾对一家企业购买的设备，提供一定补贴；并且承诺，只要有三家用户使用，会再补贴一部分。
但实施4年后，没有一家来申请费用。因为企业不愿意让员工干外部企业的事情，而检测人员更没有积极性，干多干少都一样。
计量中心是精度的源头。它负责给企业的测量工具进行源头校准，是产品精度至少高两个量级。公共服务是中小企业的生命补给线。不解决操作人员的激励问题，共享测试设备就是一个空洞的笑话。
没有计量精度，哪来质量保障？
