一年遣退500人！美陆军开除移民士兵 曾被承诺获绿卡

 来源：参考消息、新浪军事等

征兵难一直是美国的一个老大难问题，为了解决这个问题，美国制定了“紧缺人才征兵计划”，抛出了“绿卡”这一橄榄枝来吸引他国的年轻人到美国参军，服役期间待遇优厚，而且服役期满之后就可以获得美国绿卡，这吸引来了许多他国青年，其中包括中国、俄罗斯、印度等国家的青年们，他们怀着“一腔热忱”去美国卖命，只为拿到美国绿卡。

在2009年，一项名为“军队引入对国家利益有关键需求”(简称MAVNI)的招募项目，在美国启动。这项旨在招募具有非洲、东南亚、中国、印度、东欧等地特殊语言或医疗技能的招募计划，被很多人当成是获取“绿卡”的便捷途径，因此其运行9年以来累计招收了10400名士兵。

美国陆军以语言或医疗技能为由开除了从世界各地招募来的500多名移民士兵，此前这些士兵曾得到许诺，会在服役后获得国籍。

美国陆军从2017年开始在不作解释的情况下开除这些士兵。

美联社记者采访了来自巴西、巴基斯坦、伊朗等国的十几名士兵，他们都说这一出人意料的举动让他们损失惨重。

到目前为止，尚不清楚被开除的人数和原因，因为陆军拒绝就具体案例进行探讨。但根据陆军上个月提交给美国哥伦比亚特区地区法院的清单，在2017年7月至2018年7月之间，有502名根据紧缺人才征兵计划应征入伍的军人被开除。

该清单是这周应本社要求公布的，它把“拒绝入伍”作为开除三分之二新兵的理由。但至少有一名新兵表示这不准确，而在他的档案中，他就是因为这个原因被开除的。

资料图片：美陆军内部的印度裔士兵。（图片来源于网络）

资料图片：美陆军内部的印度裔士兵。（图片来源于网络）

招募人员曾对干苏赫说，他的土耳其语技能将成为军队的一项财富。而干苏赫却说，他完全不知道自己已经被开除，直到今年夏天他请国会议员办公室帮他搞清楚为什么他的安全筛查要花这么久时，他才得知这个消息。

干苏赫说：“我从未说过我拒绝入伍，从来都没有说过。”他说，事实上，在接到征兵处的电话后，他选择再服一年役。

这位明尼苏达州立大学的毕业生说，在得知自己被开除后，“我就崩溃了”。

国防部表示不会就个别案件发表评论。

22%的被遣散移民士兵被告知他们的入门级表现和行为不达标，五角大楼发言人卡拉·格利森表示，这可能包括受伤在内。由于安全筛查结果不佳，10%——即48名军人——被列入退伍名单。这可能包括家庭成员在另一个国家——这是很典型的移民现象——或者军方没有在合理的时间内完成所有的筛查工作。

有3人因为过于冷漠或个人问题被开除，两人因为在入伍后与警察发生摩擦而被开除，一人是因为怀孕，另一人的原因与教育有关，可能是有了上大学的机会。

清单上说，有两人“谢绝”去新兵训练营，还有两人被开除的原因“不明”，国防部表示无法解释。

服役人员的姓名和其他个人信息已经从清单上删除，以保护他们的隐私。

在2018年7月6日，美国国防部做出决定，清退40名新兵，另外在2015-2016年度招募的约1000名外籍新兵也有可能在清退之列，虽然美国国防部并没有进行下一步动作，但其表示，即使他们在美军服役，也不能保证获得美国国籍。