民办高校10W招博士当辅导员？网友：打发叫花子呢？

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最近高校圈里面一则民办高校的招聘公告火了，或者说“引发众怒”了。

陕西省西安市西京学院不久前发布了一则公告，招聘高校辅导员，要求博士学历，年龄不超过35周岁，同时承诺给予十万元左右的薪酬。“高要求”和“低回报”让不少网友炸了锅。

这引发了网友的集体炮轰，纷纷指责该校“蹭热点”、“糟蹋博士”、“开创低薪新局面”。

首先看学历问题，以2019年西安市当地的民办高校招聘辅导员情况来看，从来没有要求博士学历。

（西安培华学院）

（西安交通大学城市学院）

而对比三则招聘公告，西京学院显得最不专业：

其一，没有聚焦于所需辅导员的“学生工作经验”；

其二，对辅导员岗位和行业学历门槛没有基础认识；

这十万元的薪酬水平也最为人诟病。

2019年，西安10月新房均价 12192 元/m²，并没有超过大多数能够负担常年高等教育的家庭的实际购买力，“校内公寓”和“安家费”没有任何实际意义。

根据西安2019夏季求职期的平均薪酬分布来看，10W的年薪折算以后也只有8K左右，不具有任何竞争性，对于人才没有任何吸引力。这份招聘与就业环境是脱节的，无外乎“开创低薪新局面”。

按照新浪教育发布的平均薪酬水平来看，2018年全国博士生平均薪酬10089元，而相比于在教研岗位和生产管理岗位上的博士生而言，就职该民办高校的“博士辅导员”潜在的收入、福利和发展机会显然更加有限。

培养一个博士生对于学生本人及其家庭而言需要长期的、大量的、持续的经济和精力投入。而对于高校和国家而言，培养一个博士生不仅需要大量的物质投入，所需要的学术资源、教育资源和机遇更是无法用金钱来衡量的。一个合格的博士生，其背后的经济和时间成本是昂贵的。不浪费资源、不埋汰人才，这是博士生高校就业多侧重于教学和研究岗位的原因。

作为一所学术能力有限的高校，招聘博士生来做辅导员，不仅仅有大材小用之嫌，在某种程度上也是对人才资源的不重视和有意浪费。

而放眼博士学历要求和承诺的10万薪酬，这份不专业的招聘无疑是对高学历知识分子的一种嘲弄和侮辱。