高鑫零售免除李卫平CEO职位，华裕能接任
商业观察家官方账号文 | 商观
高鑫零售（大润发+欧尚）今日发布公告，宣布公司董事会主席华裕能接替李卫平任高鑫零售新任首席执行官，并从非执行董事调任为执行董事，自2026年3月8日起生效。
高鑫零售称，鉴于李卫平至今仍未能取得联络，其于一段时间内未请假情况下，未能履行职责，高鑫零售董事会已决议免除李卫平的公司执行董事、首席执行官等职务。
李卫平于2025年11月30日，被高鑫零售公告接替沈辉担任高鑫零售新任执行董事兼首席执行官，双方签订了3年服务协议，于2025年12月1日正式生效。
此前，47岁的李卫平，主要职业经历在盒马度过，2018年9月-2025年11月，分别担任过盒马华北北京大区总经理、盒马首席商品官等多个职位。
在2026年2月初，李卫平失联，陷入被查传闻。
《商业观察家》认为，此次，华裕能接替李卫平任高鑫零售CEO，可能也是阶段性暂时举措，这家公司未来可能仍需要寻找一位新CEO来带领公司改革与转型。但以高鑫零售现有的体量，以及所需要做的“重塑商品力”的调整转型难度来看，高鑫零售要找到一个合适CEO，其实也比较难。目前的市面上，可供的选择也不多。
有市场人士对《商业观察家》称：“高鑫零售CEO这个职位没有那么好做的。鉴于大润发已经是中国头部零售企业，很难在同行中找到优秀的职业经理人加入。此前，大润发的问题是：阿里依托其强大的互联网数字化技术以及盒马新零售经验替换了大润发原来的ERP系统，展开了O2O全渠道店仓一体化线上线下运营模式，但最终未取得成功的原因主要还是少了精益管理体系，大润发并未从商品及供应链层面进行彻底变革，只是在用户端提高了送货上门服务及APP使用体验服务，无非是新瓶装旧酒，在原有落后的零售管理体系上增加了一张数字化外衣。”
