月薪差距太大，人与人之间的差距到底在哪

看了一篇文章，叫《月薪1万和月薪10万的真实差距》，之后总结了下，不仅仅是差了九万，而是随着时间的推移差距越来越大。

差距太大，心里就会不平衡，所以心灵鸡汤就成为了安慰人的毒药，成功的人会告诉你 ，要努力，要诚实，要踏实工作，要坚持。

大家都知道，这本来就是屁话。

收入越高，税收的差距就越大。

155000的月薪，如果按照一年12个月的年薪来算，就是186万。如果不论股份与分红，单算工资的话，往多了说，这是一家大型公司全国总经理的水平；往少了说，这是跨国公司中国区CEO的水平。

这样的人，和月薪1万的人差别在哪里呢？

当然差距非常大！

这样说，你一个月拿七八千一万的工资，其实干的活很简单，简单的会做人，和周边同事搞关系，踏实工作，那就没有太大问题，你属于执行型，所以只需要干被分配好的事情就OK。

那么月薪十万的呢？他们确实不是执行型，而是决策型，抗压型，牺牲型，作为管理层，是公司的中流砥柱，面临的压力非常大。要面对下属，上司，业务伙伴，客户，供应商，政府，媒体，行业协会，同事，这样的人面对的问题非常复杂，没有高一点的情商智商，抗压能力，根本玩不转！

拿一万的，不用考虑这些，你只需要执行，而拿十万的，就是在刀尖上行走，每天脑袋负荷运转，差距就在这里。付出和回报可以从薪资上看出。

现在说说最基础的不同，学历！学历不代表能力，但是学历确实是一个迈向门槛的垫脚砖！你没有足够的学历，这个岗位人家就是不放心交给你。哪怕你学历低，但是你能力比那些学历高的还要强，这就要看你的运气了。

学历是门槛，专科干的过本科吗？本科干的过研究生吗？研究生干的过博士吗？从你进入公司的那天起，你是本科，你就是执行型，每月七八千，研究生每月比你多两三千，博士比你多四五千，专科就不用说了，门槛达不到。

最后除过学历，单独来说就是思维方式了。

你有没有刻意的观察过自己到底是什么样的思维方式，是单向，扩散，战略型，还是小白。。

普通员工其实没有那么高的要求，工资在七八千已经够了，平平安安，稳定，不用去面对太多的压力，所以出于中间的人是最幸福的，所以这样的人的思维方式大多数不是战略型。也许他具备这样的思维，但是在稳定的生活中已经磨灭了，你没有得到锻炼，渐渐的就失去了。

那么那些拿十万薪资的人呢？首先，他们一定是战略型，有很深的心机，开阔的眼界，成体系的商业思维模式，比如看到了一个老手艺人做出来的小物件，其手工的精致程度已经超越了那些国际大牌，而战略型的人就会思考如何让这门手艺在不失去本真的情况下，变成一套产业链，他就需要思考构建产业结构，市场运营方式，员工雇佣等等一系列复杂多变的问题。而作为执行型的老手艺人，他们只想让这件艺术品更加完美。

你说，你没个十年二十年能练的出来的这样的脑子吗？

你们虽然都在一件公司，但是面对的问题，社会关系，都是不同的，你解决一个问题有奖金，那些薪资十万的解决一个问题，那就是解决了整个公司的问题。孰大孰小一目了然。

大部分人都是希望稳定平安，下班后能够回到家做自己想做的事情，向往自由！虽然同时也羡慕那些月薪十万的人。但是往往那些高工资的人并不自由，他们面对的问题太多了，想做自己的事？妄想。

除非你是老总，每个月给自己开七八千的工资给员工开十万的工资，这样差距就没了。

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