深圳一公司向员工母校捐赠超1亿元，深职大凭实力“出圈”，大家对此怎么看？

刷到一则新闻：深圳一公司向员工母校捐赠超1亿元，2025年营收已破百亿👇

1月27日，拓竹科技宣布设立“2026母校基金”，向10所员工母校捐赠超过1亿元人民币。入选高校包括电子科技大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、华中科技大学、上海交通大学、深圳职业技术大学、西安交通大学、香港科技大学、中国科学技术大学和中国美术学院。

这笔捐赠将用于奖教金、奖学金、年轻人才引进、学生社团赞助、科研项目支持和3D打印设备配置等方面，作为高校教育条件改善的补充。

在公开信中，拓竹创始人陶冶解释了此次捐赠的出发点。“不少公司赚到钱后，创始人都会给自己的母校捐一笔基金。我们几个创始人手头上还没啥现金，捐款只能以公司为主体，分配还是以整个公司中各方校友的总和贡献度来计算。”

与常见的“创始人母校捐赠”不同，这笔资金并未指向陶冶个人的教育背景，而是指向员工来源高校。陶冶表示，拓竹过去五年的发展成果，“几乎可以百分百归功于广大员工”。

拓竹主营消费级3D打印设备，公司总部位于深圳南山，成立五年，已在新一代中国消费硬件创业公司中占据一席之地。

界面新闻记者向拓竹方面确认，2025年公司营收已突破百亿元。而这仅是拓竹首款产品发售后的第三年。

不知道大家注意到没，这10所高校中有一所深圳职业技术大学：

拓竹科技创始人陶冶发文阐释亿元捐款10所高校的初衷称，公司创立5年，核心创始团队源自中国科学技术大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学，早期从三校招募大量人才；华中科技大学、西安交通大学、上海交通大学、华南理工大学、香港科技大学这几所高校同为低调却实力雄厚的理工科强校，学子以热情与专注塑造拓竹文化。而这份捐赠名单中，深圳职业技术大学的出现，更直观印证了拓竹骨子里“反头衔、反出身”的核心主张——在拓竹看来，学历从来只是能力的部分参考，真正的人才价值无关院校标签，而在于持续深耕的积累与实干担当。

陶冶特意在文中补充道：“如果你觉得职校生离高科技有距离，那你就错了。持续地静下心来积累能力带来的复利是巨大的。”他透露，翻看公司员工列表，不少深职大出身的员工已成长为业务骨干，其中不乏年薪过百万的核心人才。“职业院校和985学子并肩在拓竹创造价值，这正是我们最引以为傲的荣耀。”

小红书上一位做招聘的HR博主也发视频谈论了这件事，他说现在的大厂招聘非常严格，可能连211都不愿意看了，而在这种双非都能直接被判刑的环境下，拓竹竟然招了这么多深职大的人，这非常让人意外。不仅如此，拓竹还招了一些专科、高中毕业的人。

此外，这位HR还去查了一下深职大背景的员工工资，有相当一部分已经在年薪百万以上了。

他认为“愿意用专科背景的候选人和给专科背景的候选人高薪，这完全是两个概念。专科能够年薪超百万的真的特别少。拓竹这家公司在薪酬福利上绝对是有刻意弱化学历影响的，只有最大的那个老板才能做这个决策。这背后反映的其实是，是不是一考定终身。”

有网友指出，深职大本身就是全国排名靠前的专科学校，腾讯每年也会去深职大进行校招……

还有深职大的学生现身说法，院校的老师很多都是企业的前员工👇

“就算985用不到对的地方也白瞎，对于企业来说，用高学历堆砌远没有知人善用来得更重要”

大家对此怎么看？