港湾周评|嫌钱太少，一家上市公司老板反对自己担任董事长

《港湾商业观察》李镭

一家公司实控人嫌弃董事长职位薪资太低，引起社会热议。

主角为深圳市艾比森光电股份有限公司（300389.SZ），天眼查显示，这家公司成立于2001年8月，于2014年8月初在创业板挂牌上市。

官网信息显示，艾比森主业聚焦广告显示、舞台显示、商业显示、数据可视化显示、会议显示、创意显示、消费级显示等领域。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等140多个国家和地区，目前已成功实施了60000多个应用实例，优秀产品案例包括好莱坞、迪士尼、环球影城、世界杯、奥运会、欧洲杯、NBA、纽约时代广场、各种大型媒体活动。单品牌显示产品出口额连续12年行业第一。

根据艾比森公告信息显示，丁彦辉先生直接持有公司股份1.25亿股，占公司总股本的33.78%，是公司的实际控制人。

丁彦辉，1973年出生，中国国籍，无境外永久居留权，1996年毕业于甘肃陇东学院中文系，2004年至2010年在清华大学深圳研究生院EMBA班、金融投资班、市场营销班学习。2001年8月创业成立艾比森，一直担任公司董事长、法定代表人至今（其中有十八年兼任总经理），现并任惠州艾比森董事，艾比森投资公司董事长，艾比森会务公司董事，深圳市海龙教育服务有限公司董事，深圳市艾比森公益基金会理事及深圳市睿道企业管理有限公司执行董事、总经理等。

11月28日，艾比森一口气发布了20多个公告，最引发关注的是，第六届董事会第一次会议决议公告。

在选举董事长的议案中，共有9人投票，8票赞成，1票反对，反对者就是“董事长”丁彦辉本人。

据悉，根据艾比森2024年年报信息，丁彦辉从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，其中包含员工持股计划的本金和收益173.99万元。对比其2023年288.45万元的年薪，涨幅已经相当高了。

据上海证券报的消息，关于为何以薪酬为理由投出本次反对票，丁彦辉称，这是董秘的笔误，自己其实是对公司的激励机制不满。

丁彦辉表示，股票是上市公司最重要的资产，股权结构是上市公司治理的根基。但目前来看，艾比森的股权结构非常集中，且难以通过协商进行优化。“针对股权结构过度集中的问题，我已与公司反复沟通却无果。任永红与邓江波两位股东始终不愿意减持，公司治理结构无法得到优化。因此，我在董事长选举环节投出反对票。”

作为实控人与第一大股东的丁彦辉，诚实地表达了老板对待遇的不满。

尤其在近些年经济持续调整的当下，丁彦辉400多万年薪还不满意，着实令普通人大为震惊。要知道，不少行业不少公司乃至于更多普通人都在承担着来自于经济放缓所带来的全面影响。

即便以上市公司来对比，年薪400多万也可以说是绝对的佼佼者了。

据Wind数据对4489家公司的统计，A股上市公司董事长2024年平均年薪约132.63万元，中位数约96.49万元，最集中区间为100-200万元，占比约1/3。

当然，客观来说，丁彦辉详细介绍了为什么投反对票，这对于公司的内部治理而言，也值得股东与投资者重视。

天眼查显示，虽然丁彦辉是实控人和第一大股东，但第二大股东邓江波持股16.61%，第三大股东任永红持股14.23%，其次有香港中央结算有限公司持股2.74%，以及其他投资机构。

也就是说，从公司治理角度，丁彦辉即便是第一大股东拥有话语权，但达不到“一言九鼎”，其他一些股东联合起来，就能对丁形成强大和有效的制约能力。

无绝对控股权的情况下，可能会导致公司出现多头马车，激励机制容易陷入扯皮，一些好的建议得不到落实。

不过，换个角度，作为公众公司，多实控人现象也较为常见，如果治理得当，将通过多股东协力创造更大价值，也能在最大程度保护全体投资人的利益，而非大股东一言堂可能出现侵害投资者与决策失误的情况。

根据东方财富数据显示，近三年，艾比森累计现金分红（派现+回购）8.102亿元，年均归母净利润2.119亿元，累计现金分红（派现+回购）/年均归母净利润比例为382.39%。如此看来，公司对于分红也并不手软。

从艾比森近些年业绩来看，除了2024年营收和净利润明显下滑外，过往数年总体还表现不错。

今年前三季度，艾比森实现营业总收入28.72亿元，同比增长5.66%；归母净利润1.85亿元，同比增长57.33%；扣非净利润1.63亿元，同比增长107.40%。

第三季度，公司实现营业收入10.53亿元，同比增长14.50%；归母净利润6904.86万元，同比增长138.55%。

归根结底，艾比森主要股东与高管们对于公司经营发展有着不可推卸的责任，经营得好，其将收获投资者与市场的高度赞扬，经营不好，再讨论高薪资与激励机制也意义不大。

丁彦辉已经勇敢地提出了自己的诉求，那么是否可以把自己的经营理念，包括激励方案所对应的业绩增长，制定出详细可行的增长路径，让其他股东与投资者理性选择是否赞同？这也是资本市场常见的业绩“对赌”，相信股东也好投资者也罢，没有人不希望公司更好向前，因为只有经营得越来越好才能符合所有人的利益。（港湾财经出品）