83年董事长上任俩月突遭留置，这家ST公司事儿有点多

《星岛》记者 吴鸣 上海报道

正处于多事之秋的ST长园（长园集团，600525.SH）再遭变故。

11月25日，公司发布公告称，于11月24日收到惠州市惠阳区监察委员会签发的关于公司董事长兼法定代表人乔文健的《留置通知书》，乔文健因涉嫌职务违法被实施留置。

公告还表示，截至公告日，公司未收到有权机关对公司的任何调查或者配合调查文件，也暂未知悉留置调查的进展及结论。公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职，生产经营管理情况正常。

需要说明的是，乔文健刚当选长园集团董事长两个月。今年9月27日，其离任总裁职务，接棒吴启权担任董事长、董事会战略委员会主任委员。而此前的4月27日，他接下吴启权的总裁职务，至今也不过7个月时间。

被投反对票的董事长上任先涨薪

据ST长园披露的公开信息，乔文健出生于1983年，本科学历，2007年至2021年任职于中国银行深圳分行，历任业务客户经理、公司金融团队副主管、金融团队主管兼任营业部中小企业信贷中心主任、普惠金融团队主管，2021年6月入职长园集团。

在这家公司，他完成了从董事长特别助理，到副总裁，再到总裁、董事长的“三级跳”。不过，在当选董事长的董事会表决中，遭到了董事陈美川与邓湘湘的反对，并反对卫强担任新总裁。

截至目前，乔文健持有ST长园30万股股票，为2022年和2024年股权激励所得。其2024年领取薪酬为166.23万元。

关于薪酬，ST长园近期也发生了引发市场关注的事件。11月13日发布的《关于2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬认定的公告》显示，公司确认2025年度董事、高级管理人员薪酬合计不超过2180.2万元，其中乔文健与原董事长吴启权合计薪酬不超过517.1万元。

而据之前发布的《关于董监高2024年度薪酬发放的公告》，2024年度，ST长园董监高税前薪酬合计为1455.37万元。

这一上任即“涨薪”的做法也遭到了上述两位董事的反对。他们直言，“新任不足俩月的董事长，个人薪酬总额基数较上年大幅增长。该方案既不符合《上市公司治理准则》导向，也与公司股票因内控缺陷被ST及2025年前三季度巨额亏损的情形严重不匹配。”

事实上，据ST长园年报，乔文健的2024年薪酬已较2022年的41.30万元增长3倍。

公司困境：巨亏业绩叠加大股东索赔

与高管涨薪形成对比的是ST长园堪忧的财务状况。继2024年归母净利润同比下滑1216.44%，巨亏9.78亿元后，2025年前三季度再度亏损3.28亿元，同比下滑567.01%。

此外，该公司的治理问题早已不是秘密。今年4月30日，就因2024年度内部控制被出具否定意见审计报告，公司股票被实施其他风险警示，戴帽“ST”。

而近两个月来，虽然从公告可见ST长园治理动作频频，但同时亦暴露出不少矛盾。如与上述薪酬认定同时进行的还有修订公司章程、聘任会计师事务所等，也均遭到董事陈美川、邓湘湘的反对。

更为严重的是，11月14日，ST长园发布涉诉公告，称前一天收到深圳市中级人民法院送达的涉诉材料，公司第一大股东珠海格力金融投资管理有限公司（简称“格力金投”）及其一致行动人珠海保税区金诺信贸易有限公司（简称“金诺信”）以证券虚假陈述责任纠纷为由，对公司提起民事诉讼，涉案金额合计4.13亿元。

格力系指控ST长园2016年、2017年年度报告存在虚假记载，导致其基于虚假信息买入公司股票并产生巨大损失。

格力金投与ST长园的矛盾其实沉积已久。前者在本次起诉ST长园时表示，早在2023年9月就向公司发送律师函，要求赔偿投资差额、佣金、印花税等损失。但ST长园收到前述律师函后并未履行相应的赔偿款支付义务，格力金投只得采取诉讼方式索赔。

目前，ST长园董事会的6名非独立董事中，陈美川、邓湘湘代表的就是第一大股东格力金投，杨诚代表第三大股东山东至博，其余三人则是属于ST长园的外聘管理层。有业内分析人士认为，该公司董事会内部矛盾的根源还是控制权之争。