独家解密原华为悍将梁军与寒武纪股权纠纷真相：回购协议可能伪造

问道者 | 李 百

我们关注原华为悍将梁军与寒武纪的股权归属纠纷后，引起了当事人梁军的注意。梁军顺藤摸瓜给我们提供了一些书面证据，并揭秘了离开寒武纪的一些内幕。他说到的事情有两件挺令人诧异，一是在寒武纪起诉梁军要求回购激励股权的官司中，寒武纪矢口否认梁军曾是公司员工；二是回购条款可能伪造。

众所周知，梁军曾是华为海思麒麟芯片总架构师，2017年跳槽到陈天石兄弟创立才一年的寒武纪。2022年，为初创的寒武纪立下汗马功劳的梁军被迫离职。随后，寒武纪要求以当初认购价加上利息5.3万元的价格，回购本来给梁军的目前市值超过160亿元的激励股权。梁军随之反诉寒武纪索要43亿元薪酬。

寒武纪在梁军离职当年就要求他配合办理工商变更手续，由于遭到拒绝，在2023年起诉了梁军，这起案子直到今年1月23日才开庭。梁军在2024年10月提起反诉，在北京海淀法院获准立案的时间与寒武纪诉梁军的案子开庭同一天。目前这两起案件都还没有判决。

寒武纪诉梁军的案子夹杂着令人费解和不可思义。

梁军诉寒武纪的案件今年1月23日立案，但寒武纪一直到不久前的11月1日才公告披露，期间的10月21日，寒武纪公告进行一轮募资大约40亿元的定向增发。庭审中，寒武纪一方居然辩称与梁军在2019年之前不存在劳动合同关系。

闭着眼睛说瞎话的结果当然很打脸。寒武纪招股书里面的表述就已经非常明确，“梁军2017年起为公司服务，现任公司副总经理兼首席技术官。”

梁军提供的《入股意向书》表明，寒武纪承诺给梁军的薪酬待遇包括两部分，一部分是年薪，另一部分是分次授予共2.2%股权，这部分股权后来登记在两个职工持股平台上。2017年10月18日，寒武纪股东会通过了聘请梁军的决议。第一部分2%激励股权也在当年12月31日前完成了在持股平台的登记。到上市前，余下的0.2%激励股权也登记在了另一个持股平台。

招股书明确了梁军激励股权的合理性，“公司股权激励计划不存在对于持股主体服务期限的要求，也不存在分期行权或类似的安排。到招股书签署日，公司股权激励计划已经实施完毕。”

因此，当梁军提出辞职，寒武纪要以几万元的价格回购他全部的激励股权时，梁军“极为震惊”。

梁军不久前曾经接受过雷锋网一次专访，他回忆了最后被迫离职的经过。2021年12月14日，梁军与陈天石进行了最后一次对话，陈天石有两句话让梁军印象深刻，一句是“你的权力比董事长还大！”另一句是“我现在不怕你了。”三天后，梁军在公司的IT权限被关闭。陈天石还发了“总经理决定”，将原本向梁军汇报的所有团队改成直接向他汇报。

梁军刚到寒武纪时只是负责技术，后来对技术、销售和产品全面负责。按照梁军的说法，由于寒武纪未按《入职意向书》约定的承诺，且未按劳动合同约定提供劳动条件，他被迫提出解除劳动合同。解除劳动合同时，梁军被要求接受远超法律规定上限期限的竞业限制安排。离职后，梁军在持股平台的激励股权也被查封数年。

挺有意思，寒武纪要求受让梁军激励股权的两个新持股平台，陈天石占有的权益在80%以上。陈天石本来就已经是寒武纪单一最大股东，持有28.49%股份。梁军至今仍然耿耿于怀的，有个说法当时在公司内部流传甚广：“寒武纪上市前给员工的股票发得少，是因为都给了梁军。”

回购激励股票是否符合协议约定，还可以通过法院裁决。让梁军目瞪口呆的，他发现回购条款在他不知道的情况下，被修改了。

梁军离职前的2021年12月23日，寒武纪安排人对持股平台做了变更备案，并对原合伙协议进行修改，新的合伙协议里增加了第35条。现在寒武纪要求回购的依据就是新增加的条款。

11月1日寒武纪发布公告后，梁军隔两天发了一份《个人声明》。他在声明中说到，“本人曾配合签署多份与股权激励有关文件的签字页，与寒武纪发生冲突后，发现寒武纪可能存在盗用已签署字页用于办理工商变更登记的情形。”

寒武纪在庭审中向法庭提供了一份梁军没见过的《持股计划B》，这份原件没有骑缝章。2021年梁军曾收到这份《持股计划B》的复印件，不过，复印件倒是加盖了一个鲜红的骑缝章。