找到了最低工资畸低的原因

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找到了最低工资畸低的原因。

按照人社部《最低工资规定》（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行），最低工资是在标准工时下享受全部法定劳动福利待遇法定劳动保障的正常劳动的最低劳动报酬，正常劳动甚至包括依法参加社会活动等等。规定非常阳光大气全面，概括为最低工资为标准工时下社会劳动生产率的基础价值反映。

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问题出在，1最低工资确认采用最低收入户人均生活费支出加恩尔系数修正确认，脱离了正常劳动获得正常劳动报酬的市场经济原则，违反价值规律。

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2最低工资确认调整，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。资本家为少付工人工资省钱会尽量降低工资，应采用听证会方式充分发表意见辩论利益。

3被西方经济学鼓吹的“中等收入陷阱”迷惑，害怕涨工人工资摧毁国家经济。

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建议，回归市场经济原则和价值规律，按照正常劳动获得正常劳动报酬，对最低工资依据现状条件进行重估，充分反映社会劳动生产率的基础价值。