限带薪假？律师们竟然集体说“不”！
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来源 | 法律先生
如果律所宣布，你将拥有无限期带薪假期，你会觉得是好事吗？
对于大部分打工牛马来说，想必都是一个值得欢呼雀跃的好消息。
可如果你在一个按小时计算付费的行业工作，这个看似天堂的福利，就暗藏陷阱。
从2019年到2025年，美国采用「无限PTO」的律所越来越多，比例从11%涨到27%。
然而，最近一份针对3000名律师的ALM调查显示，没有一个受访者对这项「福利」感到满意。
共识惊人地一致，这不是自由，而是陷阱。
一位美博（Mayer Brown）的中年级律师直言：「我可不想要无限假期，在计时收费的行业，每休一天，都是在给自己降薪。」
福克斯罗斯柴尔德（Fox Rothschild）的律师甚至更直白：「无限假期，本质上就是没有假期。」
律所从来最懂算账，大型律所就更是精打细算。
之前，大所律师有固定的4周带薪假，休不完还能折现，这是律所账簿上的潜在负债
现在改成「无限休」，你想折现？不好意思，折不出来。
这就是套路的高级之处，表面是「人性化」，实质是「糖衣陷阱」。
说白了，没有哪家大所真希望律师休假，他们只希望你在不休的状态下，觉得自己随时「可以休」。
这种逻辑对中国律师来说同样不陌生。
除了绝少部分律师，大多数律师从来没有「请假」这回事。
休息的一天，就是没收入的一天在「自由职业」的名义下，大家都成了自带电池的牛马。
真正的自由，不是你想休就能休，是你休了也能活。
你做得到吗？
