重磅！越南劳动新规来了：加班有上限，工资翻倍，加班工资可达300%

越南内务部（Bộ Nội vụ）草案规定，以社区形式参与公共工作的劳动者每日工作时间最多不超过8小时，含加班在内不超过12小时，加班工资为150%至300%。

内务部刚将规定《就业法》中关于就业扶持政策若干条款细则的草案提交司法部（Bộ Tư pháp）审议。值得注意的新点是补充了关于参与公共工作的劳动者的工作时间、休息制度和加班工资支付标准的规定。

据此，每日工作时间不超过8小时；每周至少休息一天（连续24小时）。因工作周期特殊的情况，劳动者每月平均至少休息4天。如需加班，每日总工作时间和加班时间不超过12小时。

加班工资按最低标准计算：平日至少为工资的150%，每周休息日为200%，法定节假日为300%。这些标准继承并具体化了劳动法的规定。

以社区形式参与公共工作的劳动者是指直接参与由社区实施、通常使用国家资金的项目、工程和活动的劳动者群体，例如修建农村道路、疏浚沟渠、环境卫生等。他们不像企业工人那样签订长期劳动合同，而是按天/小时从项目中领取报酬。

根据现行《劳动法》，劳动者正常工作时间每日不超过8小时，每周不超过48小时；每周至少休息一天，特殊情况则每月平均至少休息4天。劳动者加班需征得其同意，含加班在内的总工作时间不得超过法定上限。加班工资支付标准为：平日至少150%，每周休息日200%，法定节假日300%。

《劳动法》调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括企业、合作社、经营户、组织、雇佣劳动力的个人；不适用于干部、公务员、公职人员、武装力量（军队、公安）以及享受国家财政预算工资的公共部门劳动者。这些群体由专门法律调整。