文风连着作风，文件材料岂能“复制”

近日，有网民发现某地官方网站发布的一份文件中，关于当地某领域现状的描述段落，除了地名被替换外，其余内容完全一致。该地随后也发布通报，证实抄袭问题，指出“审核把关不严”。

公文材料的每一个数据、每一处表述，都可能影响一个地方、一项事业的发展，容不得半点马虎。但上网随手一搜，文件材料、领导讲话、宣传标语等照搬照抄的情况并不是只存在于一地一城。不同地方宣传广告牌撞车现象已经屡有发生，连自己的地名都能写错；同一个会场，参会人员的发言撞车也不鲜见；甚至在一些整改整顿中，个人对照检查材料也能照搬照抄。

我们不难发现，这些抄袭现象大抵可以归类成两种：一种是“共享式”写作，有同志拿到任务后，首先就是找友邻单位问有没有完成，或是上网查找资料，直接照搬照抄，甚至连差错都抄袭不误。一些所谓的公文共享平台也应运而生，堂而皇之地赚得盆满钵满。另一种，则叫作“传递式”发文，拿到上级文件之后，完全不顾地区和单位的实际，改头换面直接套发。

我们知道，考试剽窃为了一时获得高分，论文抄袭目的就是为了完成任务，抄袭虽然看起来只是对别人劳动成果的窃取，但是出现在公文上面，就绝不仅仅是懒惰和诚信的问题，而是形式主义、官僚主义的又一体现。文字材料严重脱离实际工作，沦为应付检查、敷衍交差的“道具”，形成可怕的“空转”。

作风问题无小事。这些低级错误的出现，不仅影响工作的正常部署，政策的落地实效，更影响一个单位、一个部门、一个地方的形象，甚至破坏党和政府在人民群众中的声誉。

破解之道，需上下协同、标本兼治。上级机关也要思考，在向下布置任务、索要材料时，是否真正评估过其必要性、合理性与基层的承受能力？是否助长了“材料出政绩”的导向？同时，对公文质量的监管与追责是否到位？

2024年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》将“切实精简文件”作为重点，主要规定严控文件数量、提升文件质量、加强评估审查等。上级机关布置任务、索要材料必须科学评估、预留合理时间，杜绝“拍脑袋”决策和“今天布置明天要”的官僚作风。让基层干部从“案牍劳形”中解脱出来，把时间和精力还给群众、还给实践。与此同时，必须强化制度的刚性约束，压实起草、审核、签发的全链条责任。对抄袭行为坚持“零容忍”，对审核失职者严肃追责，让每一份公文材料都经得起检验。

作风好，文风才能好。对我们每一个人来说，这也是一次深刻的自我叩问，我们在撰写材料时，是否也曾不自觉地滑向“拿来主义”的捷径？是否也曾因时间紧迫或惯性思维，放松了审核把关的关口？又是否一边痛恨形式主义带来的虚假与负担，一边又在无形中成为其推波助澜的一环？

唯有以刀刃向内的勇气反躬自省，革除自身可能存在的积弊，让求真务实、担当负责内化于心、外化于行，我们才能避免此类事情的再次发生，才能真正地纠治官僚主义、形式主义。