哪吒的成功让影视圈内人破大防
大家可能多少能感受到,影视圈内人,很多对于哪吒2的爆火确实表现比较漠然。
随便上个电影电视剧,大家都能看到微博一堆明星和业内人士转发。
比如那部靠转发明星人数出名的《摆渡人》,因为难看被吐槽,王家卫(本片监制)转发“我喜欢”后,一堆明星齐刷刷转发“我喜欢”(除了王传君)。
片子大咖云集,梁朝伟、金城武、鹿晗、杨颖、李宇春、陈奕迅、大鹏、熊黛林——咖够足吧[doge]实际片子好看吗?[微笑][微笑]大家可以自己搜一搜。
然而哪吒2,即使火成这样,依然没啥明星(及圈内人士)转发。
有一个原因是,哪吒2的模式,真的动到影视产业的本质利益结构了。就拿上面这个摆渡人举例,编导演都是大咖云集的阵容,片子投资有多少被大咖和大咖团队们拿走了?
毛估也至少60%被这些有名有姓的顶层拿走了。
而且,剩下的还要分给为了服务这些顶层延伸出来的职位。————大家是不是看到这句话有点疑惑,容我解释解释。
就是因为明星艺人及明星编导咖位大,拿的钱多,所以呢,为了更好的服务这些人,让他们舒服,就会出现许多新兴职位。
比如大家现在看到许多开机海报上都会占据一席之地的职位:casting。这个职位是专门码盘子(演员),就是以前没有的职位。
因为理论上来说,这个演员合适就这个演员,这个演员不合适就换个演员,主创不就把这个事情定掉了吗?
为啥专门需要有人码盘子?很简单,为了做好“服务”工作。
比如A和B不对付,那选A的话,B就不来,那B不来,就得找同等咖位,且A喜欢的。但A喜不喜欢,又不会直白的告诉别人,于是,慢慢的,就有了专门码盘子的casting团队,而且还被列为主创中间非常重要的位置,有些建组海报,没有编剧名字,但不会漏了casting名字[doge]。
现在除了casting职位,我听说很多组里,还多了一个“演员文本编剧”的职位,这个职位干啥的呢?就是演员看不懂剧本不知道咋演的时候,导演又不敢直接教育演员。
于是制片方就找来一个善于察言观色、体察圣心的“编剧”,为该演员把剧本内容用ta能听懂并接受的话翻译一遍[doge]。
“x老师,我觉得你说的很对,这里确实写的不够走心,确实哪有人正常说话会用“垂髫”这个词,即使古装也不可能嘛,主要那个编剧老师也写不动了,不然这样,您换一个词?您看换什么?换“垂发”啊?好的好的,确实换完生活多了,确实接地气了”
大致做这个工作[微笑]牛不
所以现在一般真人剧组里,大部分钱都给了这些大咖和这些大咖的“服务”团队。
剩下的80%的剧组基层过的什么日子呢?
我之前说过的,全部都是没有五险一金、没有双休、没有正常上下班的短期工人。
这种合同制的短期工人,能为影视行业资本家节省多少成本,开过公司的应该都知道。
最终的结果是,钱永远往最有钱的人那里跑。而基层过着几乎不能受劳动法保护的日子。
然而,哪吒2的人员构成就不同了,它的执行部分是由许多个小公司、小团队构成的,这些公司都是正规公司,这些公司养人肯定是要交五险一金、要有节假日保证的。
起码,这些员工,肯定是能受劳动法保护的!!
(这点真的很重要!尤其是对未来均衡可持续的发展来说,非常重要!)
哪吒2甚至不止后期,连配乐配音等等,都没找什么流量大明星。
基本打破了“明星(导演)中心制”,但却又用票房的巨大成功证明了老一套玩法的可笑。
因此自然会打破那条通过老一套玩法而不断往上输送的利益链。
钱拿少了的原有阶层,自然没啥好脸色了。