哪吒的成功让影视圈内人破大防

大家可能多少能感受到，影视圈内人，很多对于哪吒2的爆火确实表现比较漠然。

随便上个电影电视剧，大家都能看到微博一堆明星和业内人士转发。

比如那部靠转发明星人数出名的《摆渡人》，因为难看被吐槽，王家卫（本片监制）转发“我喜欢”后，一堆明星齐刷刷转发“我喜欢”（除了王传君）。

片子大咖云集，梁朝伟、金城武、鹿晗、杨颖、李宇春、陈奕迅、大鹏、熊黛林——咖够足吧[doge]实际片子好看吗？[微笑][微笑]大家可以自己搜一搜。

然而哪吒2，即使火成这样，依然没啥明星（及圈内人士）转发。

有一个原因是，哪吒2的模式，真的动到影视产业的本质利益结构了。就拿上面这个摆渡人举例，编导演都是大咖云集的阵容，片子投资有多少被大咖和大咖团队们拿走了？

毛估也至少60%被这些有名有姓的顶层拿走了。

而且，剩下的还要分给为了服务这些顶层延伸出来的职位。————大家是不是看到这句话有点疑惑，容我解释解释。

就是因为明星艺人及明星编导咖位大，拿的钱多，所以呢，为了更好的服务这些人，让他们舒服，就会出现许多新兴职位。

比如大家现在看到许多开机海报上都会占据一席之地的职位：casting。这个职位是专门码盘子（演员），就是以前没有的职位。

因为理论上来说，这个演员合适就这个演员，这个演员不合适就换个演员，主创不就把这个事情定掉了吗？

为啥专门需要有人码盘子？很简单，为了做好“服务”工作。

比如A和B不对付，那选A的话，B就不来，那B不来，就得找同等咖位，且A喜欢的。但A喜不喜欢，又不会直白的告诉别人，于是，慢慢的，就有了专门码盘子的casting团队，而且还被列为主创中间非常重要的位置，有些建组海报，没有编剧名字，但不会漏了casting名字[doge]。

现在除了casting职位，我听说很多组里，还多了一个“演员文本编剧”的职位，这个职位干啥的呢？就是演员看不懂剧本不知道咋演的时候，导演又不敢直接教育演员。

于是制片方就找来一个善于察言观色、体察圣心的“编剧”，为该演员把剧本内容用ta能听懂并接受的话翻译一遍[doge]。

“x老师，我觉得你说的很对，这里确实写的不够走心，确实哪有人正常说话会用“垂髫”这个词，即使古装也不可能嘛，主要那个编剧老师也写不动了，不然这样，您换一个词？您看换什么？换“垂发”啊？好的好的，确实换完生活多了，确实接地气了”

大致做这个工作[微笑]牛不

所以现在一般真人剧组里，大部分钱都给了这些大咖和这些大咖的“服务”团队。

剩下的80%的剧组基层过的什么日子呢？

我之前说过的，全部都是没有五险一金、没有双休、没有正常上下班的短期工人。

这种合同制的短期工人，能为影视行业资本家节省多少成本，开过公司的应该都知道。

最终的结果是，钱永远往最有钱的人那里跑。而基层过着几乎不能受劳动法保护的日子。

然而，哪吒2的人员构成就不同了，它的执行部分是由许多个小公司、小团队构成的，这些公司都是正规公司，这些公司养人肯定是要交五险一金、要有节假日保证的。

起码，这些员工，肯定是能受劳动法保护的！！

（这点真的很重要！尤其是对未来均衡可持续的发展来说，非常重要！）

哪吒2甚至不止后期，连配乐配音等等，都没找什么流量大明星。

基本打破了“明星（导演）中心制”，但却又用票房的巨大成功证明了老一套玩法的可笑。

因此自然会打破那条通过老一套玩法而不断往上输送的利益链。

钱拿少了的原有阶层，自然没啥好脸色了。

来源：微博