广东肇庆一工厂发通知称不加班罚款50元，对于如今的工厂，强制加班是必要的吗？

据大风新闻消息，有网友反映广东肇庆一工厂发《通知》对不服从（晚）8时后加班的员工罚款50元，在网上引起热议。

根据网友发布的《关于员工不加班处罚的通知》（以下简称《通知》）显示，为严肃公司规章制度，维护正常工作秩序，确保公司生产正常开展，从2024年12月22日起，经公司研究决定，作出以下规定：凡不服从车间主管生产安排（晚）8点后加班的，给予罚款
50元/次的处罚。请各部门工作人员自觉遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，保证公司生产秩序正常进行。

该《通知》下方落款为“鑫固特汽车零部件（肇庆市）有限公司”，时间为2024年12月22日。

记者尝试联系该网友，但并没有得到回应。

天眼查显示，该公司成立于2024年6月12日，法定代表人廖某，注册资本100万元。12月23日，为求证此信息的真实性，根据肇庆市人社局发布的该公司的招聘信息，华商报大风新闻记者多次联系负责人事的侯某，电话始终无法接通。

同日，记者将此事反馈至当地人力资源所，工作人员表示，强制加班违反劳动法，员工可带相关材料来投诉，若属实劳动监察部门将立案查处。

另据江西广播电视台频道《都市调查》相关报道，该公司主要致力于模具研发与制造，汽车零部件研发与制造，是一家集研发、生产、销售及售后服务为一体的民营企业。公司成立于2024年06月，公司有自己的宿舍(空调、热水)和食堂。在此前该公司发布的招聘公告里，IPQC岗位是月休2天，两班倒；而品质组长岗位是月休2天，10小时岗位制。

我在刷相关话题的时候，看到有网友提到，对于传统制造业工厂来说，加班是常态，强制加班也是很普遍的事，有些时候你想请假难如登天。

不知道各位如何看待这一问题