我们行业普工8千焊工1.2万，有的有经验的1.6万，但没有年轻人能坚持下来
2young2simple
2024-10-02 08:40
【本文来自《这几年参观国企大型工程，有一个观察，那就是年轻人不干体力活了》评论区，标题为小编添加】
- 明天
没有不干体力活的年轻人，只有不想给工资的资本家。二十年前我也很少见二三十岁的司机和建筑工人。不要活在想象之中。
我们这个行业普工起码8000，焊工起码1.2万，有的有经验的能去到1.6万，班长30万（不止珠三角，东北华北我们这个行业的工人收入也是这个水平）。但是没有年轻人能坚持下来的。和工人讨论过这个状况，工人也说自己的孩子不像父母这一代，父母是没退路硬着头皮也得干。而他们孩子的退路就是父母，所以没有压力也就不想干这么辛苦的工作。我们这个行业由于加工需求厂房内没空调，要冲压要焊接要烤漆工作环境的确很不好，夏天哪怕北方也是一片一片工人中暑。但是收入还算是配得上付出的，工人基本是70后80后。
在施工工地上干活的普通工人，工资是日结的，分3种人；
第一种，举例子，一个老头，估计有60岁，文盲，啥都不会，干的是搬东西，重的东西还不搬，早上7点开始干活，11点吃饭（包3餐，能吃饱，一天15的标准），下午1点半干活，估计4点半收工，住工棚（集装箱铁皮房，4人一间，有地方洗澡，没空调，但是可以装电风扇）；干一天120，不接受拖欠；如果是另一种，按项目完成结算，一个月发一次，那一般都是亲戚，同乡才行，也是120，这已经算信任包工头的。
第二种，如果是年轻人（18—55之间都算），有工作经验，以前干过类似的活计，能看明白图纸；或者啥也不会，但是能干重体力的活计，那最少200一天，包吃住，待遇同上；
第三种，如果有技术，以通信专业举例，搞通信的会连接光缆，漏缆，会搞配线（做的很漂亮的工艺），那也是按项目算钱，他们动一次，事前看项目，看图纸，算工作量，不管干几小时还是几天，少于3000都不搭理你。
上述3种工人，都是日结工资的类型，比较大的国企（中铁，中交建之类的）都是养第三种人，第二种外包，第一种人算外包的外包；国企里面的第三种人，水平高了，或者国企降薪，裁员，老板栽了，就拉同乡，或者带老婆、亲戚变成包工头，自己单干了。
包工头要拉业务，要施工费，尾款，发工人工资，各人水平不同，搞钱的能力也也随市场行情变化，钱多的时候开奔驰、宝马，住五星酒店，钱少的时候蹬三轮，啃咸菜喝稀粥，欠钱的时候堵门要债，打官司锁定房产，限制高消费，都是有的。这些工人出身的包工头，干10年，能赚300万的，不多。
再说回“普通工人工资8000，重点工12000，班长年薪30万，这个行当还没人干”，那这个行当要么就是有毒有害，要么就是日结工资*30 得到的，这个工资不含五险一金，今天干了明天不知道在那里，当然没人干。
09年左右，我在潍坊一个厂子，当时也是招焊工招不到，于是就跟老板说，直接去蓝翔吧，只要他们的焊工班有人毕业，咱就抢几个回来。
老板立刻部署，后来抢了俩回来，一个东北的一个河北的，很快就上手了，配合也很愉快。但这俩小子就是不踏实，老跟我念叨说船厂多好，他们同学去船厂一个月能拿多少多少的，嫌我们给的工资低。
我就跟他俩忽悠说，船厂的焊工一焊就是一整天，天天如此，人家挣那个钱，是用命拼来的，哪有你们这么舒服？再说你们想挣钱，其实也不难，多学点技术，慢慢的既能干生产，又能出差做工程，那时候赚钱就容易多了，而且也不像船厂那么累。因为你是靠本事赚钱，不是用命换钱，上升空间也大的多。于是他俩就被我忽悠住了。
可惜后来风云变幻，产业资本退场，金融资本登台，我们那个行业整体萎缩，他俩最后还是离开了。不过也没去船厂，去了东营那边的油田。
你以为我不懂你们的套路？说是8000月薪，那是每天12个小时、每月只休息2天，每小时劳动强度高平均水平50%的数字，凡是达不到的就扣钱是吧？
咱就不能诚实点？