专家称对996工作制一刀切有负面影响，你怎么看？

近日，“中国人每周工作时间越来越长”话题引发热议。

据经济观察报报道，7月15日，国家统计局发布的数据显示，6月周平均工时为48.6小时，为近6年同期次高，比2019年同期上涨2.9小时，超过“六天八小时”工作制。此外，今年1月、2月以及5月的周平均工时均为最近6年同期新高。

一位就业专家表示，当前延长工作时间是一部分中低收入人群为数不多增加收入的机会。如果针对“996工作制”或加班时长出台严格的一刀切政策，且要求强制执行，必然会带来一些负面影响，需要考虑到不同人群的差异性。

中国社会法学研究会副会长、曾参与过劳动法论证和起草工作的董保华表示，劳动法已经实施30年，但目前严格执行劳动法依然很难。考虑到国内当前所处的发展阶段，也很难对加班行为进行强制性约束。短时间内，劳动时间增长的问题依然是个无解的难题，目前的国际竞争环境也不允许国内企业慢下来。

浙江大学共享与发展研究院院长李实指出，最近三年周平均工时如此快速上涨不应该是常态化现象。现在很多年轻人更加追求生活，已经不愿意为了额外多挣点钱而牺牲掉大量闲暇时间。因此，周平均工时不断增长的趋势维持不了多久，很快就会有所转变。

据21世纪经济报道和南方都市报消息，此前，内蒙古大学时间利用调查与研究中心发布的关于中国人时间利用的研究成果《时间都去哪儿了？外部冲击与中国时间利用变化》称，调查发现，与其他国家相比，中国居民用于有酬劳动的时间较多，而用于无酬劳动、休闲社交的时间均较少。

西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心主任甘犁指出，中国居民的无报酬劳动较少，这意味着居民的家庭生活、陪伴亲人的时间较少。

有网友赞同专家“对996工作制一刀切有负面影响”的观点，表示确实有人需要通过加班增加收入；有网友认为，既然是法律规定，就应该一刀切，不应该给某些企业钻空子的机会；有网友称，先不说该不该对工作时长一刀切，一些企业连最起码的加班工资都没有落实；还有网友指出，企业不能慢下来、要加快发展，应该做的是增加岗位，而不是延长工作时间。

观网小伙伴，对于“对996工作制一刀切有负面影响”的观点，你怎么看？你每周工作“超时”了吗？是否愿意为了增加收入而加班？