移民美国的印裔多数都是经过层层筛选的印度高种姓及商业精英
【本文由“大水风”推荐,来自《印度裔平均收入在美国遥遥领先,原因是精神属性强大,很有领导力》评论区,标题为大水风添加】
白兔糖真能胡扯,明明是华人的“透明天花板”,昂撒人不信任中国人,但是印度裔是条好用的狗。
周受资在美国的听证会没看过吗?你觉得汤姆科顿面对白人会问出那些话吗?这是不装了端上台面来的,台下各种“行业潜规则”你都不敢想。
老美为了掩饰自己种族歧视,才发明了很多话术,什么自信啊,民族性啊,歧视你,然后叫你反思。
别老 pua 我们自己人了行不行?用你自己的话说,学学印度人,自信点。
显然现在的陈经对印度有些走火入魔,明显是情人眼里出西施了。
要说在美印裔的成功,可能最大的生物学基础就是智商。
从现在美国被视为极端“政治不正确”的1990年代出版的《钟形曲线:美国社会中的智力与阶层结构》(The Bell Curve:Intelligence and Class Structure in American Life),到最近牛津大学对美国各族裔的调查结果,都显示在美印度裔与德裔犹太人(Ashkenazi Jews)可能是美国平均智商最高的两个族群,甚至高于华裔。
这其中既有移民美国的印裔多数都是经过层层筛选的原属统治阶级的印度高种姓族群及依附于统治阶级的商业精英(如帕西人、马尔瓦利人、古吉拉特人等),相比大多为普通平民出身的华裔具有更强的遗传优势与管理才能。而且像更早移民美国的欧洲犹太裔一样,这些人通过PUA对其他人群进行“精神操控”也有着悠久的历史传承且有一套非常成熟的操作流程。
同时很多印裔家族在英殖民地(甚至之前)就长期担任包税代理人或者商人阶层,世代积累的经验对靠吹嘘的商业文化更加重视且熟悉并有技巧。其中一部分家族因此积累了巨量财富,与英美精英圈的勾结长远,文化上也更忠于西方文明。
另外,这些印裔即使在“人种博物馆”的母国也大多属于极少数群体,在长期的生存竞争压力下,抱团求生是必须的技能。在美印裔也延续了同样的习惯。
这些都不是在美西方才短短几十年的平民华裔移民可比的。更何况其中还有很大一部分都是历年通过偷渡、拐卖去美的各种底层华人乃至猪仔。
不过,这些都是因为筛选所得的特殊现象,与印、华裔在各自母国的情况可能恰恰相反。
说真的,微软WIN10以来的种种问题,以及波音737MAX的软件问题,还有推特之类的各种问题,还有大英帝国首相的问题,还有美国政治的印度化,真心不觉得印度精英能解决什么问题。
只要是看过随水记录印度人的种种文章,都会对印度民族的特征有一个深刻的印象--随便、空谈、狡辩。印度精英连印度本土都发展不成功,凭什么能把美西方带入更高高度?最多变成美西方又一个狡辩又无耻的管家罢了。
印度人没有那种吃苦耐劳,坚韧不拔的民族特性,热带民族普遍不能和寒带和温带的民族相比较。
近些年,中国印吹们最喜欢拿美国大公司中的印度裔CEO说事。目前除了谷歌和微软之外,美国还有许多国际巨头企业的CEO都是印度裔。
据统计,在2017年美国世界500强企业当中,印度裔CEO就占据了10位,而华人CEO只有3位。印吹们据此用印度的大学理工类及MBA教育和中国作比较,以证明印度大学教育水平比中国高。
其实日裔和韩裔在美国大公司中当CEO的人数比华人更少,为什么印吹们不说印度的大学比日本和韩国强呢?
在2022年世界500强公司中,中国公司有145家,美国公司有124家,印度仅有9家。如果以这个数据作比较,是不是可以得出中国高等教育完全吊打印度高等教育、中国人智商远超印度人的结论呢?
在美国企业外聘高管方面,黑人和拉丁裔的成功率不到1%,而白人和亚裔的成功率接近13%。也就是说,黑人和拉丁裔要想爬上企业高管的位置,几乎只能靠内部的一步一步晋升,这就是为什么在美国企业500强的高管中,只有3%的岗位属于黑人和拉丁裔,而黑人和拉丁裔在美国人口中所占比例为31%,是印度裔的25倍。
为什么美国大公司中的印度裔CEO数量比黑人、拉丁裔、华裔、日裔和韩裔CEO多?首先,这些美国大公司都是白人拥有绝对控股权的公司;其次,美国大公司中的印度裔CEO都是高种姓人群,是雅利安人后裔,而黑人、拉丁裔、华裔、日裔和韩裔都被美国白人归类为有色人种。