剃人头者人亦剃其头

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• guan_16931915842190

• 我多希望裁员啊，这样企业要赔偿n+1，并且可以拿国家失业金。但是公司为了省钱，不裁员，就是降薪+工作量。活干的比之前多，工资比之前的少。就这么拖着。你拖得起吗？房贷拖的起吗？如果公司需要你腾出来工位，找个能力无法胜任的理由就无责任裁员了。我去劳动局问了，没有用，人家说公司这个理由是合理的，不需要赔偿。我去找法律援助了，没有用，人家直接就说不行。找律师就算了，不管官司赢不赢，都得交律师费。

  而且之前企业更过份的是公司地址搬家到周边地市去了，被迫离职。去劳动局告都还是不行。劳动法和合同签订地址拿出来给他看都说不行。

  我发现这些行政机关（劳动局、公安局）真的是不作为，不管你啥问题，反正就是不受理。

     看来你的工资水平不低，至少是之前的工资水平不低，竟然盼着裁员落到自己头上，好拿那个N+1，我当年供职的企业，人家早早就做好准备，从几年前，先是改制，由国企改为股份制企业，也就是私企，说的再难听些，就是皮包公司，用有限的钱买断你在国企的工龄（最多十万左右就封顶了，但那些领导干部因为之前的工资水平很高，借此机会就能合理合法名正言顺地拿到一大笔，甚至能上百万元），因为剥离了所有固定资产，同时和所有员工重新签订劳动合同，其中绝大多数都是三年的有限期合同，就为到时候名正言顺地不再续签，两三年就能甩掉这些用人包袱，完美！当然还有一些岁数偏大工龄较长的，比如像我这道号的，稍微复杂些，跟你签订无固定期合同，表面上看没问题，但隐含的问题是工龄会重新计算，过几年哪怕给你N+1也没几个钱就能打发你，还在任何法律条文上没有纰漏，打官司你都打不赢，因为这个缺德的方案条文是由付费的法律顾问拟定，所以说句题外话，律师=讼棍，谁给钱就用法律武器为谁效命，只保护客户，也就是金主的权益，在他们这些人眼里没有是非。可怜的职工只是案板上鱼肉，任人宰割而没有反抗能力保护自己的利益，只能在当个识相之人拿这点钱立马滚蛋和不听招呼会连这点钱都拿不全甚至拿不到之间作选择，也就是说死是肯定要死的，你可以选择全尸有尊严地死还是死的很难看，话到说到这个份上了，包括我在内的几乎所有人都赶紧给人家腾地方滚蛋了。

    但我知道有这么一句话，剃人头者人亦剃其头。当年我们另一个同名企业，在改制时就委任一名德高望重的副总级领导全面负责，他老人家苦口婆心费劲巴拉地连劝带糊弄地搞定了所有要赶走的各路大小头头脑脑以及刺头不好对付的，此事结束没几天，当时的企业一把手就找他谈话，唯一议题就是：您也该滚蛋了！当然，那位消灭了最后一个难题的一把手领导也没坚持多久，很快也被拿下退休回家享福去了。话说回来，一年多以前负责跟我谈话的那个年富力强英姿飒爽看似前途不可限量的女强人领导，几个月前毫无征兆地在企业突然消失，连工作都没有交接，离职的决定都是别人代为宣布的，她手下的几大金刚都被蒙在鼓里被坑得够呛，据路边社分析可能是为更高领导挡枪成了背锅侠被淘汰出局了，此事传到我的耳朵里，我一点都不惊讶，因为我知道覆巢之下安有完卵的简单道理，看吧，只要企业大船沉没，所有船上的人都好不了，所以说，闹得欢的家伙都有面对拉清单的时候，早晚而已。