国企员工要涨工资？事情没那么简单

你这是老黄历了，我当年进厂，厂长能比我们多多少，可是后来，老厂长退休工资都没几个钱，但他为公司创造了多少，新产品，合理投资分红，市场，再后来就是厂长变成董事长了，董事会个个年薪，上级公司派下来的三姑六婆，可是这还不够，管理层那帮人天天想着拿以前老厂长挣下来的家当去收购别的烂公司，只要收购完成，五千万收，二千万出，最后他们个个在里面持干股，每年报表主业都挣钱，投资都亏损，没折腾几年，就把主业也买了，基层整整十年不长一分钱，举报信满天飞，可是没用他们都是人才，重要的如何选出一位合适的国企管理人，有时候，我看我们老厂长，觉得他们说的有理，不能让他们只拿那么一点，看着董事长，我我觉得让他喂猪都多，凭什么他们十倍百倍的拿

我告诉你，首先，我赞成一线工人提工资

然后，你说到公务员工资高

理由很简单，一线工人尸位素餐偷吃偷拿的负面效果可控，
但是公务员，基层的，吃拿卡要贪赃枉法，对国家的损失就不是钱能估量的了

而且工人可替代性强，虽然公务员做的事可替代性也强，但法定职位可替代效率很低，必须等每年招考，外单位借调


所以，公务员〈企业中以上管理层〉在发工资的领导及顶层设计者面前肯定比一线工人重要


当然，如果工资差距太大，肯定是不行的，这对所有职业有效


怎么处理，就看顶层设计了