回复6条
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客观的去看待,延迟退休其实割的也还是所谓中产阶级。
因为
富人不靠这什么退休。
穷人根本就没什么退休。
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可以工作到多少岁作为分母计算退休金,你说没影响?
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在2013年提出来延迟退休的时候,我是支持的。因为当时经济繁荣,年轻人就业率很高,婚育率也还好。但是2024年的当下,我旗帜鲜明地反对延迟退休。理由只有一个,延迟退休,本该退出职场的65后70后们,长时间把控职场资源,会堵塞中青年晋升空间,让年轻人看不到职业发展的未来,更多年轻人选择躺平摆烂啃老,不婚不育不消费,从而导致人口出生率继续断崖式下跌,少子老龄化问题继续加重。而且,日本产业衰落的前车之鉴,就是因为思想僵化的老年人长时间占据职场主导地位,会导致科技创新下行,发展新质生产力受阻。
所以,我坚持呼吁,在新能源人工智能等新技术快速迭代的今天,不仅仅不能搞延迟退休,而且要推广普及50岁提前退休,让年轻人尽快挑大梁担重任。 -
普通工人现在退休的也没拿几个钱,退休金减小差距才对,阶层啊😅
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中国人退休了还承担了社会扶养幼童的职责。
否则年轻父母其中一人不得不脱产带娃。那笔账更划算?
延迟退休会让生育率更低。
不生育的延迟退休还差不多。
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退休年龄多几年少几年根本不能解决问题!
解决问题的关键在于产业升级,提高劳动效率和单人产出。
举个例子!
原来你们100个司机开100辆出租车,
现在我一个人控制100辆无人出租车,就算你们原来100个司机全部下岗又怎样?
劳动产出完全没有变化!
还是100辆出租车正常运行!
我一个人就能把你们原来全部工资领了,再发给你们就是!!
我一个人就可以养活你们100人,你们安心养老就是!!
这就是劳动效率的根本价值!也是人类社会进步的核心!
如果不提高劳动效率,而是仅仅延长退休增加劳动力,后果恰恰相反,你们100个司机变成200个司机,人均产出进一步降低!!!
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第一,我国现在退休年龄是男60,女55。(工人干部有区别,这里不展开)放在全世界看,算是很早的,欧美基本上都在62-68岁左右。叠加我们日益严重的人口老龄化问题,逐步延迟退休是合理的。
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第二,如果退休年龄要向其他国家看齐,也请落实8小时工作制,双休和年假制度。
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第三,退休年龄应该灵活自愿。因为不同工种对退休的意愿显然不同。繁重体力劳动者自然愿意提早退休,回家拿退休金。而脑力劳动者,比如官员、专家、教授他们愿意干一辈子。
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第四,本质上退休年龄并不是说你“必须”工作到多少岁,或者“可以”工作到多少岁,而是你多少岁可以从养老金池子里领取退休金。以25岁开始工作交社保,78岁平均寿命为例,60岁退休,交35年社保,领18年退休金,65岁退休,交40年社保,领13年退休金。这个才是最大影响。不要光盯着那些所谓的工作岗位,退休了一样可以返聘或者兼职继续工作,这不是重点。