回复6条
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客观的去看待，延迟退休其实割的也还是所谓中产阶级。
因为
富人不靠这什么退休。
穷人根本就没什么退休。
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可以工作到多少岁作为分母计算退休金，你说没影响？
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在2013年提出来延迟退休的时候，我是支持的。因为当时经济繁荣，年轻人就业率很高，婚育率也还好。但是2024年的当下，我旗帜鲜明地反对延迟退休。理由只有一个，延迟退休，本该退出职场的65后70后们，长时间把控职场资源，会堵塞中青年晋升空间，让年轻人看不到职业发展的未来，更多年轻人选择躺平摆烂啃老，不婚不育不消费，从而导致人口出生率继续断崖式下跌，少子老龄化问题继续加重。而且，日本产业衰落的前车之鉴，就是因为思想僵化的老年人长时间占据职场主导地位，会导致科技创新下行，发展新质生产力受阻。
所以，我坚持呼吁，在新能源人工智能等新技术快速迭代的今天，不仅仅不能搞延迟退休，而且要推广普及50岁提前退休，让年轻人尽快挑大梁担重任。 -
普通工人现在退休的也没拿几个钱，退休金减小差距才对，阶层啊😅
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中国人退休了还承担了社会扶养幼童的职责。
否则年轻父母其中一人不得不脱产带娃。那笔账更划算?
延迟退休会让生育率更低。
不生育的延迟退休还差不多。
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退休年龄多几年少几年根本不能解决问题！
解决问题的关键在于产业升级，提高劳动效率和单人产出。
举个例子！
原来你们100个司机开100辆出租车，
现在我一个人控制100辆无人出租车，就算你们原来100个司机全部下岗又怎样？
劳动产出完全没有变化！
还是100辆出租车正常运行！
我一个人就能把你们原来全部工资领了，再发给你们就是！！
我一个人就可以养活你们100人，你们安心养老就是！！
这就是劳动效率的根本价值！也是人类社会进步的核心！
如果不提高劳动效率，而是仅仅延长退休增加劳动力，后果恰恰相反，你们100个司机变成200个司机，人均产出进一步降低！！！
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第一，我国现在退休年龄是男60，女55。（工人干部有区别，这里不展开）放在全世界看，算是很早的，欧美基本上都在62-68岁左右。叠加我们日益严重的人口老龄化问题，逐步延迟退休是合理的。
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第二，如果退休年龄要向其他国家看齐，也请落实8小时工作制，双休和年假制度。
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第三，退休年龄应该灵活自愿。因为不同工种对退休的意愿显然不同。繁重体力劳动者自然愿意提早退休，回家拿退休金。而脑力劳动者，比如官员、专家、教授他们愿意干一辈子。
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第四，本质上退休年龄并不是说你“必须”工作到多少岁，或者“可以”工作到多少岁，而是你多少岁可以从养老金池子里领取退休金。以25岁开始工作交社保，78岁平均寿命为例，60岁退休，交35年社保，领18年退休金，65岁退休，交40年社保，领13年退休金。这个才是最大影响。不要光盯着那些所谓的工作岗位，退休了一样可以返聘或者兼职继续工作，这不是重点。