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这就说的想当然了
市场不是每天都能10%增长
机会不是每天都有
攻城掠地完事了，马放南山，刀枪入库，弓藏狗烹
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是的，B站一个被搜狐上海无故解聘的up主，在B站上维权发视频，结果视频还不是一个个被删掉了，员工和企业的天然不对等，导致了维权就是一个非常漫长的过程，结果也未必都是称心如意的，能坚持下来的都是因为舆论发酵，引起众怒后企业被迫让步的。
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现在的日本就是这个样子，话说他们现在失落多少年了…
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华为淘汰一批40岁的人可不是一两次。。既然知道企业强势员工弱势那么说明现行法律还没有足够保护到弱势方。。所以道德上都不能谴责下吗？除非你是老板，不然没一个员工希望自己被榨干20年精华被人踢走的窘境。
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难道企业就完全不能降职或者解聘不适任的员工？只要升上去了，那就只能呆着只能无限晋升。目前的社会，实际情况中，企业是强势的，员工是弱势的，但既然大家是在网上论理，也应该分情况讲清楚吧。不是一句无缘无归的精英榨干了，平庸走人，总有个引头啊