消化一下：共和国的未来，不能靠年轻人996

大家好，我是在陪您看世界的谷智轩。也是观察者网众多辛勤劳动者的一份子。相信关注我们节目的不少朋友，即将或已经迈入社会。对于我们工薪阶层，日常工作中最关心的，就是自身权益能不能得到维护，未来有没有发展空间。

我们大多数人的目标，往往只是实现朝九晚五，月入过万。在9亿网民中，这已经是前10%了。但是互联网经济和资本高度联系，鲜花着锦、烈火烹油，我们经常能听到“只要给得多，996也可以”。

然而我在这里必须要提醒大家，身体才是革命的本钱。我们好不容易送走了历史性的2020年，结果这一年最后几天却传来了不幸的消息。12月29日，网络电商巨头拼多多的一位女员工，加班到凌晨，在回家路上猝死，年仅20出头。她生前就职于拼多多买菜，这就把疫情以来，社会环境，互联网经济，巨头，年轻人，996，这些关键词糅合在了一期，瞬间引爆舆情，要把美股市值2000亿美元的拼多多，批判一番。

相信绝大多数朋友，都很清楚什么是“996”，但也要照顾一下少数人，所谓996，就是早上九点，工作到晚上九点，一周干6天。和996相对的，是8小时工作制，8小时不是从天而降，之前什么情况？工业革命初期的世界，人类究竟如何工作？本期《消化一下》，就和大家聊一聊，人和工作时长之间，究竟有什么关系，

18世纪中后期，从珍妮纺织机开始，世界迅速从农耕步入工业文明，人类生产方式走向机械化，机械生产快速取代了人力畜力。手工业时代，纺织业被行会垄断，“老师傅”垄断技术 ，行会垄断资格，工业革命最初的成果，就是让纺织业工业化。

一方面工业化带来了棉纺织，易于生产，非常容易扩张，“羊吃人”运动持续了近三百年。另一方面，机器取代了高技术手工业者，过去还需要“大师傅”，现在你只要四肢健全，不太傻就行，男性工资高，那就雇佣女性，甚至童工。

生产资料中最重要的，就是劳动工具，现在变成了机器，那机器就成了劳工的竞争对手。手工业者论效率 ，完全不是机器的对手，破产后，就成了失业劳工。行会破灭后，他们缺乏组织，没有和工厂主谈判的资本，成了弱势方，一天工作16小时，爱干不干。关于工业革命初期的历史不要太多，大家如果有兴趣，可以左转恩格斯的《英国工人阶级状况》。如果不想看资料，还有个好选择，P社《维多利亚2》就复原了那段历史，玩家一上来就要拉满农民和手工业者的税率，促使他们大规模破产进工厂，或者去当兵。

社会科学第一定律，哪里有压迫，哪里就有反抗。1779年，英国莱斯特地区，一个名叫内德·卢德的织工不高兴了，怒砸两台织布机，之后深藏功与名。没过几年，卢德和特朗普一样，成了一个符号。但卢德是正面人物，代表了反抗，而支持他做法的人，就是“卢德分子”，砸机器的风潮在1810年代迅速扩散，不少原料、工厂和织机付之一炬。最终，“卢德主义者”形成反抗的飓风，和英国陆军干了起来。但卢德主义者也有历史局限性，用马克思的话来说，工人们没法区分，机器和其背后社会形态之间的鸿沟。这就类似今天码农怒黑AI编程，也可以叫“新卢德主义”，这同样是没有认识到真正的成因。

面对劳工的悲惨现状，很多有识之士都提出了改革方案。教科书里的老朋友，英国空想社会主义者罗伯特·欧文，在1817年率先提出了8小时工作制，“8小时工作，8小时休闲，8小时休息。 ”他还在自己的社区进行了实践。但我们都知道欧文实践的结果，公社实验不到两年就宣告破灭。第一次工业革命的高峰，浸满了工人的血泪，根据恩格斯导师的调查，1840年利物浦上层阶级平均寿命，是35岁。商人和手工业，22岁。工人只有15岁。这个调查不是说工人只能活到15岁，而是超高的婴儿死亡率拉低了平均值，工人的孩子超过一半活不过5岁，而资本家只有2成。所以这个病、那个病，归根究底都是“穷病”。还是那句话，有压迫就有反抗，19世纪前50年，工人阶级不断反抗，工运风起云涌。英国1844年通过《劳动工时法》，确立10小时工作制，机械生产效率的提高，也间接带动了工作待遇改善，工人收入提高。很快，世界进入第二次工业革命，接过工人反抗大旗的，却是英国的表兄弟，美国。

第二次工业革命，人类进入电气化时代，更多的工厂，更多人口进城。而美国的资本主义，也比大洋彼岸更凶恶。南北战争后美国工业化如火如荼，反面是青壮工人进厂，只能活到30多岁。资本家把人当燃料用，还豢（huàn）养平克顿侦探社，和私人保安队之类的组织，配备炸药和机枪镇压罢工。前者在荒野大镖客2里戏份很多。

时间推进到1886年5月1日，美国多个城市出现大规模工人罢工，人数高达35万人。产业中心芝加哥的干草市场（Haymarket）首当其冲，发生了暴乱。起因是劳工为8小时工作制和平游行，之后警察镇压，开枪打死了两名工人，最终十多人死亡，160多人受伤。为了纪念工人们的英勇斗争，恩格斯领导的第二国际，三年后将5月1日定为国际劳动节。

8小时工作制的大范围实践，还得归功于资本主义的“德性巅峰”——福特。1914年汽车厂开张，福特大规模应用了流水线生产。这种生产模式枯燥而单一，要求工人长时间精神专注，如果员工长时间加班，必然导致错误操作，造成损失，远超压榨工人那点收益。所以福特不但给工人们开双薪，而且禁止工人们超时工作换加班费。福特还在工厂，大范围宣扬西方传统价值观，family first，要求工人要多花时间，去陪老婆孩子。员工有尊严，口袋有钞票，虽然工作辛苦，但是福特战斗力就是高。工人时间和钱包一解放，给社会带来了正反馈，工人有钱有时间去消费，投资生产消费三大支柱，最重要的那根补齐了，资本主义社会就能维持运行了。所以当代有企业伦理学，研究商业和社会的关系。与其让年轻人20几岁就秃头，然后穷死，不如让工人体面地生活，维持社会发展正循环。然而绝大多数资本家，既没有福特的“德性”，也没意识到现代社会经济 ，核心不是生产，而是消费。只想把年轻人吃干抹净，自己去当国际公民，最后还要天天叽叽歪歪，“资本是弱势方”。

20世纪初，是左翼史学大师，霍布斯鲍姆口中“极端的年代”，工运发展成社运，工人的力量，“聚是一团火，散是漫天星”，革命的火焰很快传到了中国。1922年5月1日，中华全国总工会的前身， 中国劳动组合书记部，在广州通过了“八小时工作制案”。在之后组织工人运动的过程中，不断实践这个目标，怎么说呢？当年的革命者，真的在改变社会。

新中国成立后，强敌环伺，百废待兴。另一方面，社会主义制度改造了民族资本，但首要矛盾仍然是生产不足，为了维持社会高积累，政府靠行政指令指导经济发展。供给制让公民能吃饱饭，为了全国发展，建国后，人民长期每周工作48-60小时，一年工作2400多小时。大部分家务事儿要留到周日干，所以当时有句话叫，“战斗的星期天、疲劳的星期一”。中国改革开放后，一方面完成了工业化原始积累，一方面国际环境改善了，看了看国外。国家领导层发现高工时效率并不高，不少人在工厂喝茶唠嗑看报纸，就和现在，在公司名为加班，实为打游戏一样，都是薅社会主义羊毛。经过“大小礼拜”试点，1995年，我们终于落实了每天8小时， 每周40小时的工作制。中国城市居民，有了双休的市民生活，最后统计数据，也验证了社会效益，带薪假期每增加10%，个体旅游消费就能增加1.69%。

看完历史，相信大家都发现了，8小时工作制，是我们无产阶级流血斗争的结果，资本家不打不老实。只有被社会主义浪潮不断倒逼，他们才会认识到放宽工作时间的意义。后发国家嘛，历史积累不足，在保证全民生存和尊严的基础上，有延长工作时长的客观需求。而在马克思的老家德国，某些企业已经开始搞实验，“每周28小时工作制”，毕竟你照顾孩子要时间吧，陪老人要时间吧，办理社会服务，也要时间吧，更何况，你工作16小时，就消灭了其他人的工作。资本主义社会，大规模失业是什么结果，就不用多说了吧？德国社会福利程度极高，都在不断解放劳动者，何况是新兴经济体的中国呢？

2010年后中国经济腾飞，很快形成了互联网经济，在不少领域弯道超了欧美的车，但也形成了很多问题。互联网经济有几个特点，扩张低成本、高效率、柔性工时。照理说，应该更能解放劳动者，但事与愿违，随着世界经济下行，996工作制浮上水面，这就要去分析互联网经济特性的另一面。

互联网经济形成之初，劳动者群体小、效率高、工时少，但随着80后这代人步入社会、再加上高等教育扩招，劳动力供给大幅增加。另一方面，上网人口增量挖掘殆尽，进入存量时代。资本大量涌入，让互联网经济竞争迅速加快，巨头间开始互搏。这就要求资本，去充分压榨每一颗螺丝钉的内在价值。

而互联网企业工作弹性过大，又会带来另一个问题，劳动价值难以计算。中高端服务业和流水线不一样，造汽车，可以通过计件计量，衡量劳动产出。而互联网经济不同，很难量化。自媒体和设计广告行业，就有段子说“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；九稿十稿，回到一稿”，甲方让乙方重复劳动，项目时间却越压越紧，最后怎么办？加班儿呗。项目搞不定，钱就拿不到，这就是当代劳动者的悲哀。为了压制矛盾，老板就开始PUA了，什么“工作做不完那是你的事儿，你看别人都做完了”，什么“我要自己会我还招你干嘛”。企业运行以项目为架构，必然有人被996，甚至007，如果团队领导996，那全组都得无效加班，边际效益越来越低。前面也说了，名义工作12小时，实际有一半就不错，大家一起磨洋工，不信看隔壁日本。

所以不少互联网巨头，首先违反的是法律法规。公然开历史倒车，导致全行业超9成的员工加班，其中过半每天加班超过两小时。社科院曾做过调查，2017年，中国人每天的休闲时间，只有2.27小时，发达国家一半的水平。如果企业管理清晰，员工所得相对合理，那还好。钱给不到位，就不要怪员工上班摸鱼、玩游戏、炒股票了。搞刚性996，不能提高效率和产出，真正有用的，只有钱和行之有效的制度，两者相加，就叫做合理的生产关系，继而激发生产力。说到底，大家都是为钱才上班，你却跟我谈理想，你这是侮辱我。而且根据调研数据看，人群收入越高，加班时间越少，所以以后别说什么“你赚不到钱是因为你不加班”了。无限工作制的背后，是资本主义制度下，社运浪潮退散，公权力监管不足，资本无序扩张的结果。只有把人从996中解放出来，把人从工位上解放出来，劳动者才有时间，去创造更多的价值。

另一方面，中国网民已经达到九亿，巨头们在红海里厮杀。为什么现在互联网企业不断亏钱返利，大搞补贴？这是存量时代的恶性竞争，互联网企业需要形成垄断，割韭菜回流资金。有同学不懂，可以研究下共享单车和充电宝，现在在一线城市，充电宝一小时4到6块钱，当年充一次电才五毛钱。这种垄断企业对国民经济和公民个体，甚至对企业良性发展，都有极大破坏性。必须把对垄断企业的监督权，从地方交还中央，不然就会形成地方官商勾结。

中国的人口红利正在快速退潮，我们不能再走那种牺牲个体，成全集体的“班主任主义”老路了。“人人为我，我为人人”这种理念在积累期，为我们这代人奠定了现代化的基础。但在今天市场经济下，只能让私人企业做大做强，毕竟企业以营利为目的，承担社会服务，不是它该管的事儿。好了，下面是我们节目的私货时间，都是我们的观点，大家不喜欢可以跳过。

所以当下的我们，不得不优先考虑个人利益，而不是已经消散的“集体”，老板不需要你关心，别当“精资”。如果你辛苦工作，却没有合理所得，那咱们上班就认真摸鱼，能摸一条是一条。为什么这个员工以前勤快，现在却摸鱼了？企业自己要反思！一个人一天不可能吃三十顿饭，一个企业家能带动的消费、市场和就业就那么多，但是积极再分配，让大家平均一下，经济一循环，能带动多少市场和就业呢？中国发展到今天，最需要的其实是市场，是消费，中国社会总消费偏低，已经是经济常识了。只生产不消费吗，中国是个14亿人的经济体，什么样的国家才能继续吃下中国的商品？而中国最低收入仍然偏低，北上标准全国最高，也只有2000多一个月，还有6亿人月收入不到1000，挖掘这部分潜力，才是未来中国经济进一步发展的宝藏。

去年国家提出了“内外双循环”策略，开始了需求侧改革，把消费从地产、基建这些传统需求，转移到其他消费品上。制度建设上，也在逐步保护居民财产和劳动价值，让大家劳有所得。让劳动者有钱有闲去消费，有时间去造人。所以我们更要认清某些人，装逼不给钱，反正0成本，又要说你们年轻人，要去生孩子啊，不生孩子就是不为民族和国家着想。很显然，他们的国家，不是我们的共和国。

说了这么多，还没解释，为什么这么多企业无视《劳动法》顶风作案。除了劳动监察执法不足、企业打擦边球，还有个让人尴尬的历史原因，我们的劳资谈判偏弱。事业单位和政府人员承担社会义务，所以劳动保护相对优秀。但普通劳动者在面对巨型私企时，往往处于被动。最后表个态，我们团队，旗帜鲜明反对996。但落实到现实，择业是个人选择，年轻人无非两大诉求：一是不要996，二是想要高收入。但现在互联网公司的管理，逐渐走向既要你996，又不给你开工资。如果观看节目的你，既可以不996，又能拿高工资，请把财富密码打在公屏上，我代表大家，衷心地感谢你。如果不行，一定要珍惜身体，学会摸鱼，毕竟身体才是革命的本钱。在印度那期，我引用过某个朋友的名句，这次把四句真言都放出来：再分配先于主义，打土豪不分先后，分财产永远正确，吃大户保障自由。

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