“每职位选调计划男生不少于50%”，江苏省的这条规定，合理吗？

“每职位选调计划男生不少于50%”，江苏省委组织部规划办日前发布的《江苏省2021年名校优生选调工作公告》一条规定，引发网络争议。

名校优生选调，是地区为了引进高学历的人才的一种人才引进计划，主要是为了为事业单位引进急需紧缺人才。

9月22日，江苏省委组织部规划办发布了《江苏省2021年名校优生选调工作公告》（以下简称公告）。公告中的第一条“选调对象及数量”中，出现了“每职位选调计划男生不少于50%”的规定。

截图自江苏省委组织部官网

微博博主@马库斯说 于当日晚间曝光此事，引发网友讨论。

很多网友愤怒地表示，“考不过女生就这样干”，“女性为了一点点空间和可能争破头，而男性拿到一份岗位却很轻松”……

相对理性些的网友表示，形式上的公平必须要有，如果工作不合适，可以辞掉再招。

不过也有网友表示，很多岗位都是需要熬夜值班下基层的，男性确实更适合些……

而在该公告中的第四条“相关政策”中，也确实出现了名校选调的人选要下基层锻炼2到3年以上的规定。

截图自江苏省委组织部官网

规定“每职位选调计划男生不少于50%”，到底是歧视女性，还是基于现实的考量？就算是基于现实的考虑，是不是也在一定程度上损害了一些女性的权益？

观察者网就此事多次致电江苏省委组织部规划办，但无人应答。

而在前几年的江苏省名校优生选调工作公告中，都出现了“每职位选调计划男生不少于50%”的规定。

截图自江苏公务员考试网

截图自微信公众号“南工就业”

“每职位选调计划男生不少于50%”，这个规定真的合理吗？各位观友有何看法？