李佳:辽宁鼓励老年人才创业错了吗?

近日,辽宁鼓励老年人自主创业的新闻颇受关注。在辽宁省政府6月25日印发的《辽宁省人口发展规划(2016—2030年)》中,开发老年人力资源被列为积极应对人口老龄化的三大措施之一。本文作者系盘古智库老龄社会研究中心副主任、研究员李佳。文章首发于“腾讯财经《灼见》”,在此与各位读者分享。

近日,辽宁鼓励老年人自主创业的新闻颇受关注。在辽宁省政府6月25日印发的《辽宁省人口发展规划(2016—2030年)》中,开发老年人力资源被列为积极应对人口老龄化的三大措施之一。措施的核心主题是“充分发挥老年人参与经济社会活动的主观能动性和积极作用”,具体内容包括:一是实施渐进式延迟退休政策,逐步完善职工退休年龄政策;二是有效挖掘开发老年人力资源,建立老年人才信息库;三是大力发展老年教育培训,支持老年人才自主创业;四是鼓励专业技术领域人才延长工作年限。

一、促进老龄群体就业,国外怎么做?

通过促进老龄群体就业来应对人口老龄化,辽宁的这种政策倾向无可厚非。 很多面临人口老龄化的国家也都是这样做的。主要做法大致可以分为两类:一是针对企业,通过提供补助、减税优惠等,增加雇用动机,鼓励新雇或留用老龄群体;二是针对老龄群体,建立就业指导中心、就业信息库,提供就业帮助,鼓励继续就业或自己创业。 专家和学者也普遍认为,促进老龄群体就业既可以提高他们的收入,也有助于他们延长对社会的参与程度,更好地保持身体健康和积极心态。

二、老龄群体就业,国外什么样?

实际上,国外老龄群体即使有国家的政策倾斜和就业帮助,仍然面临种种障碍,想找到一份工作并不容易,即使找到了也并不令他们满意。
从所在行业看,国外老龄群体就业大都集中在农业和服务业,进入政府和企业的并不多。 从工作性质看,国外老龄群体大多是从事个体经营或非正规工作。
从工作周期看,国外老龄群体大多是从事短期性、临时性的不稳定工作。
从工作收入看,国外老龄群体就业多为低收入岗位,只是有助于维持生活,很少能改善生活。
从企业态度看,由于政府补助不高或补助时间有限,国外企业对雇用老龄群体并不积极。
从社会层面看,国外老龄群体就业率高低,受所在国家整体失业率高低影响很大。失业率高的国家,年轻人就业尚且困难,何况是老龄群体。 可以说,各国的措施只是部分解决或短期缓解了问题。如对政府补助,很多没有就业的人就觉得与其发给企业,还不如直接发放给个人。在失业率高的国家,年轻人不支持促进老龄群体就业,加深了代际间的矛盾。还有一些措施缺乏普遍性,让大多数人感到用不上、用不着。

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三、社会组织作用突出,为什么?

与政府和企业相比,国外各类社会组织在促进老龄群体就业方面作用明显。对很多人来说,退休后加入一个甚至多个社会组织,已经成为一种常态。
究其原因:一是社会组织欢迎老龄群体加入其中。对社会组织而言,老龄群体虽然体力有限,但时间宽裕,而且老龄群体大都社会经验丰富,善于解决工作中遇到的各类问题。二是社会组织大都是公益性组织,让老龄群体更有荣誉感和收获感。三是社会组织的多样性,为老龄群体提供了更多的选择空间。让老龄群体感到是自己在选择工作,而不是工作在选择自己。

四、辽宁应该怎么办?

如上所述,开发老年人力资源,充分发挥老年人参与经济社会活动的主观能动性和积极作用,辽宁的政策导向没有错。以“用老”来代替“养老”,激活老龄群体活力,也是适应老龄社会人口结构变化的客观要求。但从文件所列举的措施上看,辽宁还需要深入研究老龄社会下经济发展的特点,充分借鉴国外经验教训,切实发挥各群体的社会贡献。只有这样,才能形成一套切实可行、行之有效的落地方案,在应对人口老龄化上再次发挥出“共和国长子”的老大哥作用,为其他省市起到示范带头作用。

文章来源于“腾讯财经《灼见》”。

责任编辑:杜文睿

主编邮箱:wangyue@pangoal.cn

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