人民大学发布师德规范:对他人性骚扰情节严重者开除

手机人民网4月16日电 中国人民大学网站4月15日发布消息,为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神,中国人民大学进一步推进师德师风建设,启动了师德师风制度建设相关文件的修订和制定工作。在充分吸收上级有关文件精神基础上,经过反复征求师生意见建议,目前一批文件已经修订和制定完毕。

500

据界面新闻报道,此次中国人民大学修订关于师德师范的文件共涉及三份。

《中人民大学教师职业道德规范(试行)》明确规定了师生关系方面的五种违规行为,包括:损害学生合法权益;索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系;与有利益关系的在校学生发生恋爱关系;其他违反师生关系的行为。

《中国人民大学师德建设长效机制实施办法(试行)》指出,把师德师风表现作为教师绩效考核、职务评审、岗位聘用和奖惩等的重要内容。教师有师德师风禁行行为的,师德考核不合格,并依法依规给予相应处分,实行师德“一票否决制”。

“一票否决”制意味着在学校教师职务评审与岗位聘用、研究生导师遴选、各类高层次人才计划推选及干部选拔等方面,设立师德师风评估环节,师德师风不合格者不得聘用和录选。

上述文件表示,将成立师德建设与监督委员会,主任由学校主要负责人担任,副主任由分管教师思想政治工作和组织、科研、人才、人事工作的校领导担任。同时,中国人民大学将建立师德考核评估机制,建立教师招聘和人才引进师德考察机制,建立违反师德行为惩处机制。

中国人民大学发布的第三份文件是《中国人民大学教职工纪律处分暂行规定》。纪律处分规定指出,处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级和开除四种。

上述规定指出,对他人实施性骚扰或与他人发生不正当关系的,中国人民大学将给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级处分;情节严重的,给予开除处分。

(翻页查看文件)


附件一:《中国人民大学教师职业道德规范(试行)》

500

500

500

500

500

500

500


附件二:《中国人民大学师德建设长效机制实施办法(试行)》(节选)

500

500

500

500

附件三:《中国人民大学教职工纪律处分暂行规定》(节选)

500

500

500

500

综合:界面新闻、手机人民网等

最近更新的专栏

全部专栏